[PEDIEN] 시흥시는 아동돌봄기관 운영의 기본을 바로 세우기 위해 현장 중심의 인사·노무 교육을 실시했다고 밝혔다. 지난 10일 시청 글로벌센터에서 지역아동센터, 아이누리돌봄센터, 학교돌봄터 등 관내 아동돌봄기관 종사자 40여 명을 대상으로 역량 강화 교육이 진행됐다.
이번 교육은 종사자들의 노동관계법령에 대한 이해도를 높이고, 기관 운영 시 발생할 수 있는 인사·노무 관련 문제에 능동적으로 대처할 수 있는 실무 역량을 키우는 데 중점을 뒀다.
이희원 노무사가 강사로 나서 인사·노무 관련 주요 법령 이해, 근로계약 및 근로조건 관리 기준, 현장 사례를 통한 노무 관리 유의사항 등을 상세히 설명했다. 특히 교육에 앞서 종사자들이 현장에서 겪는 복무 관리, 휴가 및 휴일 운영 등 실제 질의 사항을 미리 취합해 교육 내용에 반영했다. 이를 통해 현장에서 발생하는 인사·노무 관련 궁금증을 효과적으로 해소할 수 있도록 지원했다.
교육은 근로계약과 근로조건 등 기관 운영에 필수적인 주요 사항들을 실제 사례와 함께 설명하는 방식으로 진행됐다. 또한 현장에서 즉시 활용 가능한 구체적인 대응 방법과 유의사항도 함께 안내하며 종사자들의 이해를 도왔다.
시 관계자는 이번 교육이 아동돌봄기관의 인사·노무 관리 체계를 점검하고 운영의 전문성을 한층 높이는 중요한 계기가 될 것으로 기대한다고 밝혔다. 앞으로도 시는 기관 운영에 필요한 실질적인 실무 교육을 지속적으로 제공하여 종사자들의 업무 역량을 향상시키고, 이를 통해 안정적인 돌봄 환경을 조성해 나갈 계획이다.
조현자 성평등가족국장은 "아동돌봄기관이 안정적으로 운영되기 위해서는 현장에 적용되는 인사·노무 관련 법령과 기준을 정확히 이해하는 것이 무엇보다 중요하다"고 강조했다. 이어 "앞으로도 기관 운영에 실질적인 도움이 되는 교육을 마련하여 종사자들의 업무 역량을 높이고, 아이들이 안심하고 머물 수 있는 안정적인 돌봄 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.
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