[PEDIEN] 경기도의회 기획재정위원회 김운남 의원이 경기연구원의 조직 및 연구관리 시스템 전반에 대한 강도 높은 점검을 실시했다. 김 의원은 9일 열린 제395회 정례회 행정사무감사에서 의정부 이전 추진 상황, 특정 업체와의 반복 계약 문제, 그리고 연구책임자의 변동에 따른 연구 과제 종결 문제 등을 집중적으로 지적하며 개선을 촉구했다.
먼저 김 의원은 경기연구원의 의정부 이전 계획과 관련하여, 현재 일부 인력만 이전한 상황에서 최종 이전 예정지인 캠프카일 부지 문제가 장기화되고 있다는 점을 문제 삼았다. 이에 대해 김 의원은 이전 목적에 부합하는 현실적인 추진 방안과 구체적인 향후 계획을 서면으로 제출할 것을 요구했다.
이어 교통 분야 전문 업체인 새별이앤씨와의 반복 계약 문제도 도마 위에 올랐다. 경기연구원 측은 감사 과정에서 확인된 5건의 계약 중 2건은 공개 입찰에 새별이앤씨가 단독 응찰하여 성사되었고, 나머지 3건은 교통 수요 분석의 전문성과 위험 관리 등을 고려하여 해당 업체를 선정했다고 해명했다. 하지만 김 의원은 유사 분야에서 사업 수행이 가능한 다른 업체들도 존재한다는 자료를 제시하며, 특정 업체와 반복적으로 계약이 이루어질 경우 경쟁성과 공정성을 충분히 확보하고 있는지 면밀히 살펴야 한다고 지적했다.
이날 김 의원이 가장 심각하게 제기한 문제는 연구책임자의 이동 이후 연구 과제가 종결되는 구조였다. 연구책임자가 다른 부서로 이동하거나 연구원을 떠났을 때 일부 과제가 그대로 종결되는 사례를 언급하며, 이는 개별 연구자의 문제가 아닌 연구원의 시스템 자체의 문제라고 꼬집었다. 경기연구원 측은 외부 수요가 있는 과제는 새로운 책임자를 지정해 연구를 계속하지만, 연구원이 자체 발굴한 과제의 경우 인력 상황이나 우선순위에 따라 종결될 수 있다고 설명했다.
이에 김 의원은 연구자가 더 나은 환경으로 옮기는 것은 개인의 발전을 위한 당연한 일이며 존중받아야 하지만, 그 사람이 떠났다는 이유만으로 연구까지 함께 끝나는 것은 다른 문제라고 강조했다. 연구책임자뿐 아니라 공동 연구진과 후속 연구자가 있는 만큼, 담당자가 바뀌더라도 필요한 연구는 계속 이어질 수 있어야 한다는 것이다. 김 의원은 연구책임자의 인사이동이나 퇴직을 예상치 못한 돌발 상황으로 볼 것이 아니라, 언제든 발생할 수 있는 조직 운영의 문제로 인식하고 연구 승계 체계를 마련해야 한다고 주문했다.
또한 김 의원은 자신이 맡은 연구를 끝까지 책임 있게 수행하는 것은 연구자의 기본적인 책임이지만, 동시에 연구자가 이동할 경우 과제를 다른 연구자가 자연스럽게 이어받을 수 있도록 만드는 것은 기관의 책임이라고 덧붙였다. 경기연구원 측은 외부 수요가 있는 연구 과제는 책임자를 새로 지정해 끝까지 완료하고, 자체 발굴 과제 역시 인력 상황과 연구 필요성을 고려해 보다 체계적으로 관리하겠다고 답했다.
김 의원은 경기연구원이 경기도의 정책을 뒷받침하는 싱크탱크로서의 역할을 제대로 수행하기 위해서는 연구의 성패가 특정 연구자 한 사람의 재직 여부에 좌우되어서는 안 된다고 말했다. 사람이 바뀌어도 연구는 이어지고 결과는 축적될 수 있도록 연구 과제의 승계와 관리 시스템을 확실하게 갖출 것을 당부하며 발언을 마무리했다.
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