[PEDIEN] 대전시교육청이 2026년 신규 지방 공무원 멘토링 프로그램 '함께 도움닫기'를 운영한다고 밝혔다. 이 프로그램은 신규 공무원들이 공직 사회에 빠르게 적응하도록 돕고, 선배 공무원과의 소통을 활성화하여 건전한 조직 문화를 조성하는 데 목적이 있다.

'함께 도움닫기'는 9급 신규 공무원과 경험이 풍부한 선배 공무원을 연결하는 멘토링 프로그램이다. 선배는 업무 경험과 노하우를 공유하고, 신규 공무원은 직무 수행 과정에서 겪는 어려움을 함께 나누며 해결책을 모색한다.

올해 '함께 도움닫기'는 4월부터 11월까지 8개월간 진행된다. 7급 이상 선배 공무원이 멘토로 참여하고, 신규 공무원 44명이 멘티로 활동한다. 멘토와 멘티는 정기적인 만남을 통해 직무 지식, 공직 생활 상담, 조직 문화 적응을 위한 조언 등 다양한 멘토링 활동을 펼칠 예정이다.

작년에는 12개 조, 총 104명이 참여하여 멘토링 활동을 진행했다. 설문 조사 결과, 신규 공무원의 공직 적응 역량 강화에 도움이 되었다는 응답이 76.1%로 나타나 프로그램의 효과성을 입증했다.

고영규 총무과장은 "선배 공무원의 경험과 지혜를 신규 공무원들과 나누는 멘토링을 통해 안정적인 공직 적응을 돕고, 조직 내 소통과 협력이 이루어지는 건강한 조직 문화를 만들어 가겠다"고 말했다. 대전시교육청은 '함께 도움닫기'를 통해 신규 공무원들이 조직에 잘 적응하고, 역량을 발휘할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.