[PEDIEN] 인천시가 산하 공사·공단의 책임 있는 기관 운영과 투명한 공직 윤리 확립을 위해 임원진을 대상으로 한 복무 점검에 돌입한다.
인천광역시는 이달부터 산하 공사·공단 임원 등을 대상으로 복무 점검을 실시한다고 밝혔다.
이번 점검은 지난 2022년 이후 4년 만에 시행되는 것이다.
그동안 산하 공공기관의 복무 관리와 관련해 언론과 시의회 등에서 다양한 제언이 이어져 왔고 앞서 민선 9기 인천시장직 인수위원회에서도 복무 점검의 필요성을 권고한 바 있다.
시는 이러한 의견들을 종합적으로 수렴해, 민선 9기 주요 정책과 핵심 사업들이 본격적으로 궤도에 오르는 시점에서 공공기관의 책임 경영을 제도적으로 뒷받침하기 위해 이번 점검을 마련했다.
시는 기관별 정기 종합감사와 자체 감사기구가 상시 운영되고 있는 점을 감안해, 일반 직원의 통상적인 업무 범위보다는 본부장급 이상 최고위 임원을 중심으로 점검을 진행한다.
특히 기관의 주요 정책과 사업을 결정·총괄하고 조직문화를 선도하는 위치에 있는 최고위 임원의 복무상 일탈 행위는 해당 기관 전체의 기강과 조직문화에 미치는 영향이 큰 만큼, 책임 있는 자세를 확립함으로써 소속 직원 전체의 경각심을 높이고 건전한 복무 기강을 정착시키는 데 중점을 둘 방침이다.
주요 점검 사항은 △출·퇴근, 출장, 근무지 이탈 등 기본 복무 관리 △업무추진비 및 공용차량 등 공적 자원의 부적정 사용 여부 △직위를 이용한 부당한 지시나 사적 업무 지시 △임직원 행동강령 및 자체 복무규정 준수 여부 △음주운전 여부 등 공공기관 임원으로서의 품위를 훼손하거나 시민 신뢰를 저해하는 비위 행위 등이다.
특히 최근 일부 공사·공단 임직원의 음주운전 사례가 발생한 점을 고려해, 관련 사실과 기관별 사후 조치의 적정성, 예방 교육 및 자체 복무 관리 실태 등도 면밀히 살펴볼 예정이다.
점검 결과 확인된 사안에 대해서는 관련 규정에 따라 엄정하게 조치할 방침이다.
아울러 기관별 자체 감사 기능이 적정하게 작동하고 있는지도 함께 살펴보고 복무 관리상 취약 요인이나 불합리한 관행이 확인될 경우 각 기관이 자체적으로 바로잡을 수 있도록 제도 개선도 병행할 계획이다.
윤대기 시 감사관은 “이번 점검은 민선 9기 주요 시정이 차질 없이 추진될 수 있도록 최고위 임원부터 소임을 더욱 철저히 다지기 위한 조치”며 “공공기관의 책임성과 내부통제 역량을 한층 더 높여 시민들에게 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나도록 하겠다”고 밝혔다.
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