[PEDIEN] 동대문구가 흩어져 있던 일자리 사업을 통합 관리하기 위한 첫걸음을 내디뎠다. 19일, 구는 '2026년 제1차 동대문구 일자리협의체 회의'를 개최하고 본격적인 논의에 착수했다.

이번 협의체는 청년부터 여성, 중장년, 노인에 이르기까지 각 분야별로 운영되던 일자리 사업을 한데 모아 시너지 효과를 창출하는 데 목적이 있다. 동대문구 특성에 맞는 일자리 모델을 구축하겠다는 의지를 보인 것이다.

구청 관련 부서와 유관기관 관계자들이 참석한 이번 회의에서는 기관별 주요 사업 공유와 협력 방안 모색이 이뤄졌다. 특히 협의체 운영 방향과 기관별 일자리 사업 연계 방안, 그리고 동대문구 특화 일자리 발굴 방안에 대한 심도 깊은 논의가 진행됐다.

동대문구가 일자리협의체를 구성한 배경에는 기존 사업들의 한계에 대한 인식이 자리 잡고 있다. 다양한 일자리 사업이 존재하지만, 대상과 기관이 분리되어 구민들이 체감하기 어렵다는 지적이 있었다.

실제로 동대문구는 청년취업사관학교 동대문캠퍼스 운영, 청년창업 지원, 찾아가는 일자리상담소 운영 등 다양한 사업을 추진하고 있다. 지역공동체일자리사업과 노인일자리사업 등 생애주기별 지원 사업도 꾸준히 이어가고 있다.

협의체는 이러한 사업들을 유기적으로 연결하고, 구민들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 맞춤형 일자리 정책을 발굴하는 데 집중할 계획이다. 회의에서는 청년 취 창업 지원, 전통시장과 소상공인 활성화, 시니어 일자리 확대 등 다양한 분야에서 협업 가능성이 논의됐다.

구는 정기회의와 수시회의를 병행 운영하여 협력 체계를 강화하고, 실무 기반의 협의체로 운영한다는 방침이다. 이필형 동대문구청장은 "일자리는 구민의 삶의 기반이자 지역의 지속 가능성을 좌우하는 핵심"이라고 강조했다.

이어 "민과 관이 힘을 합쳐 양질의 일자리를 창출하고, 구민들이 안정적으로 정착할 수 있는 동대문구를 만들겠다"고 밝혔다. 동대문구는 앞으로 협의체를 통해 지역 수요에 맞는 일자리 정책을 적극적으로 추진해나갈 예정이다.