[PEDIEN] 인천북부교육지원청이 학생 개개인의 배움 속도와 방향을 존중하는 혁신 모델인 '결대로자람학교'의 운영 경험을 공유하는 자리를 마련했다. 관내 27개 결대로자람학교의 업무담당자, 교장, 교감을 대상으로 지난 10월과 11월, 세 차례에 걸쳐 '결대로자람학교 주체별 다모임'을 개최하며 학교 간 소통과 협력 강화에 나섰다. 이번 모임은 각 학교의 운영 경험과 고민을 나누고, 이러한 혁신 모델을 일반학교로 확산하기 위한 구체적인 방안을 모색하는 데 중점을 두었다.
지난 10월 21일에는 결대로자람학교 업무담당자 20명이 한자리에 모였다. 이들은 각 학교의 운영 성과와 현장에서 겪는 어려움을 솔직하게 공유하며, 학교 간 교류와 협력을 더욱 활성화할 수 있는 방안에 대해 심도 깊은 논의를 진행했다.
이어 10월 28일에는 21명의 교장을 대상으로 '함께 만드는 학교, 갈등을 넘어 협력으로'라는 주제 아래 소통과 관계 리더십 연수가 펼쳐졌다. 교장들은 학교 구성원 간의 원활한 소통과 협력을 위한 실제 사례들을 발표하고, 특색 있는 교육 활동을 소개했다. 또한, 앞서 진행된 업무담당자 모임에서 나온 현장의 생생한 의견들을 바탕으로 학교 운영의 발전 방향을 모색했다.
이달 11일에는 25명의 교감이 참여한 가운데, 학교 구성원 간의 소통과 갈등 조정에 관한 연수가 진행됐다. 교감들은 학교 운영 과정에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 상황을 이해하고, 구성원 간의 의견 차이를 효과적으로 조정하고 중재하는 교감의 역할을 중심으로 협력적인 학교 문화를 조성하기 위한 방안을 논의했다.
인천북부교육지원청은 이번 다모임에서 공유된 결대로자람학교의 다채로운 실천 경험과 우수 사례들을 적극적으로 공유할 계획이다. 이를 통해 학교 혁신 문화가 일반학교로 성공적으로 확산될 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 방침이다.
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