[PEDIEN] 충남도가 일하는 도민의 권리 보호를 위해 발 벗고 나섰다. 도는 27일 도청 중회의실에서 '2026년 상반기 충청남도 노동정책협의회 정기회의'를 개최, 지난해 노동정책 추진 성과를 점검하고 올해 추진 계획을 논의했다.
백병일 도 경제기획관과 방효준 노동정책협의회 위원장을 비롯한 20명이 회의에 참석했다. 회의는 안건 보고, 심의, 토론 순으로 진행됐다.
이번 회의에서는 지난해 노동정책 시행계획 이행 평가 결과를 공유하고, 올해 노동정책 시행계획에 대한 심의 및 자문이 이뤄졌다. 지난해 충남도는 노동 권익 보호, 노동 전환 지원, 노동 복지 확대 등을 중심으로 총 53개의 노동정책 과제를 추진했다.
이행 평가 결과, 우수 과제가 16개, 양호 과제가 30개로 나타났다. 미흡 과제는 4개, 미추진 과제는 3개로 집계됐다. 전년 대비 우수 및 양호 과제는 증가하고 미흡 및 미추진 과제는 감소했다는 평가다.
구체적으로 노동권익센터를 통한 원스톱 서비스 제공, 이동노동자 쉼터 운영, 충남 공동근로복지기금 확대 등 노동권 강화와 노동 전환 지원, 지역 복지 확대 성과가 두드러졌다. 산업 안전 보건 증진, 안전 문화 확산, 감정 노동자 보호, 노동자 정신 건강 지원 사업 등 안전하고 건강한 노동 환경 조성을 위한 정책도 안정적으로 추진됐다는 평가를 받았다.
충남도는 올해도 '안전과 쉼이 있는 일터' 실현을 목표로 한다. 이를 통해 일하는 도민 모두가 안전하고 행복한 노동 존중 사회를 구현해 나간다는 방침이다. 올해 노동정책 시행계획은 제2차 노동정책 기본계획의 정책 방향을 중심으로 실천 과제 실행력을 강화하는 데 초점을 맞춘다.
이날 노동정책협의회에서는 지난해 성과 평가 결과를 토대로 올해 계획을 심의했다. 변화하는 노동 환경 속에서 노동권 보호와 취약 노동자 지원을 강화하기 위한 정책 방향에 대한 심도 깊은 논의도 진행됐다.
도 관계자는 “노동정책협의회는 민관이 함께 노동정책 추진 방향을 논의하는 중요한 협의 기구”라며 “노동자의 권익 보호와 상생하는 노동환경 조성을 위해 현장의 다양한 의견을 정책에 적극 반영해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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