[PEDIEN] 화성도시공사가 창의적이고 적극적인 업무 수행으로 조직 발전에 기여한 직원들을 포상하는 'HU프런티어 어워즈'를 올해 처음 도입했다.
지난 4월 7일, 첫 수상자 3명에 대한 시상식이 진행됐다. HU프런티어 어워즈는 직원들의 사기를 진작하고 조직문화를 활성화하며, 우수 성과를 확산하기 위해 마련된 제도다.
수상자는 부서 및 개인 추천, 선발 심의위원회 심의, 전 직원 온라인 투표 등을 거쳐 최종 선정됐다. 책임감과 전문성, 문제 해결 능력을 바탕으로 조직 성과 창출에 기여한 점이 높이 평가됐다.
특히 수상자들은 체계적인 예산 운영, 공영버스 노선 운영 안정화, 공영버스 안전운행 등 주요 분야에서 괄목할 만한 성과를 창출했다는 평가를 받는다. 공사의 경쟁력 강화에 실질적으로 기여했다는 것이다.
단순한 성과 달성을 넘어 선제적 대응과 협업, 시민 중심의 서비스 개선 노력을 실천했다는 점도 수상자 선정에 중요한 영향을 미쳤다.
화성도시공사는 이번 시상을 계기로 우수 직원에 대한 보상과 격려를 더욱 강화할 방침이다. 성과와 책임, 창의와 도전이 존중받는 조직문화를 확산해 나갈 계획이다.
한병홍 HU공사 사장은 "HU프런티어 어워즈는 각자의 자리에서 묵묵히 성과를 만들어가는 직원들의 노고를 조명하기 위한 제도"라고 강조했다.
이어 "앞으로도 창의와 책임, 적극행정이 조직 전반에 확산될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
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