[PEDIEN] 고흥군이 청년 공무원들을 대상으로 노사 상생을 위한 첫걸음을 내디뎠다. 지난 3월 26일부터 28일까지 2박 3일간, 제주특별자치도에서 '2026년 상반기 공무원 노사상생 발전 워크숍'을 개최한 것이다.

이번 워크숍은 고흥군과 전국공무원노동조합 고흥지부가 공동으로 주관했다. 20~30대 청년 조합원 19명을 포함, 총 26명이 참여했다. 조합원 후생복지사업의 일환으로 추진된 이번 행사는, 노사 간 상생협력 분위기를 조성하고 조직 내 소통을 강화하며, 청년 공무원들의 심리적 재충전을 지원하는 데 목적을 뒀다.

참석자들은 제주 4·3 평화공원 등 주요 역사 현장을 방문, 공직자로서의 역사 인식을 높였다. 우도 탐방과 체험 프로그램 등 다양한 문화 힐링 프로그램을 통해 동료 간 유대감을 강화하는 시간도 가졌다.

특히 이번 워크숍은 청년 공무원들의 조직 적응과 공직 만족도 향상을 지원하는 데 초점을 맞췄다. 자유로운 소통과 공감 중심의 프로그램으로 운영되어 참여자들로부터 큰 호응을 얻었다는 후문이다.

송정기 지부장은 “청년 공무원들이 조직에 안정적으로 적응하고 역량을 키워갈 수 있도록 다양한 후생복지 및 소통 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다”고 밝혔다. 덧붙여 “앞으로도 노사 간 협력을 바탕으로 활기찬 공직 분위기 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

고흥군은 전국공무원노동조합 고흥지부와 지속적인 노사 상생협력을 통해 건강한 조직문화를 조성해 왔다. 이러한 노력에 힘입어 지난해 행정안전부가 주관한 ‘2025년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’에서 대통령상을 수상하는 쾌거를 달성하기도 했다.