[PEDIEN] 강원특별자치도 철원교육지원청이 MZ세대 지방공무원들의 실무 역량 강화에 나섰다. 지난 7월 23일부터 24일까지 이틀간 철원교육지원청 대회의실에서는 MZ세대 공무원 27명을 대상으로 ‘2026년 하반기 찾아가는 현지맞춤형 직무연수’가 열렸다.
이번 연수는 ‘신뢰받는 공직 이미지와 조직 소통 역량 강화’를 핵심 목표로 설정했다. 공직자로서 갖춰야 할 신뢰감 있는 자기표현 능력을 높이고, 조직 내 원활한 의사소통 및 협업 능력을 증진시키기 위한 과정으로 구성됐다.
연수 첫날인 23일에는 ‘퍼스널컬러를 활용한 직장 내 예절’을 주제로 한 강의가 진행됐다. 참가자들은 퍼스널컬러 진단 실습을 통해 자신에게 맞는 이미지 표현 방법을 익혔다. 이는 공직자로서 신뢰감을 높일 수 있는 복장 매너와 기본적인 예절을 배우는 시간이었다.
둘째 날인 24일에는 ‘MBTI를 활용한 긍정의 조직 커뮤니케이션’을 주제로 한 강의가 이어졌다. 연수생들은 MBTI 유형별 의사소통 방식과 특성을 이해하고, 조직 내 갈등을 효과적으로 해결하며 협업을 이끌어낼 수 있는 소통 방법을 실습했다. 또한, MBTI 유형별 맞춤 보고서 작성 기법과 효과적인 보고 방법 학습을 통해 실무 역량을 한층 끌어올릴 계획이다.
최일호 교육장은 “이번 연수가 직원들이 자신의 강점을 발견하고 조직 구성원들과 더욱 효과적으로 소통하는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다. 그는 이어 “앞으로도 직원들의 목소리에 귀 기울이며 소통과 청렴을 바탕으로 서로 존중하고 협업하는 조직문화를 만들어 가겠다”고 덧붙였다.
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