[PEDIEN] 경상남도교육청이 학교별로 개별 처리해 오던 교육공무직원의 급여 업무를 도교육청에서 일괄 처리하는 '통합 지급 시스템'을 도내 전 지역으로 확대했다. 지난 17일, 이 시스템을 통해 첫 급여 지급이 성공적으로 완료되었다.
이번 통합 지급 시스템 도입은 급여 업무의 전문성과 정확성을 높이고, 학교 현장의 행정 업무 부담을 덜어주기 위해 추진되었다. 지난해 9월 양산 지역에서 시범 운영을 시작한 이래, 단계적인 확대를 거쳐 올해 전면 시행에 이르게 되었다.
경남교육청은 시스템 전면 시행에 앞서 업무 절차와 나이스 급여 시스템을 정비하고, 실무 담당자들을 대상으로 맞춤형 연수를 꾸준히 진행했다. 특히 지난 7월에는 노사협력과 내에 급여 업무만을 전담하는 '급여통합지원센터'를 신설하여 시스템의 안정적인 정착을 지원하고 있다.
새롭게 문을 연 급여통합지원센터는 도내 전체 급여 지급을 총괄하는 핵심적인 역할을 수행한다. 또한, 급여 관련 고충 상담, 시스템 운영 지원, 담당자 역량 강화 연수, 실무 안내서 보급 등 현장의 목소리에 귀 기울이며 든든한 지원군 역할을 맡는다.
경남교육청은 이번 전 지역 확대를 계기로 교육 활동에 더욱 집중할 수 있는 학교 현장의 행정 문화를 조성하는 데 힘쓸 계획이다. 현장의 의견과 개선 사항을 지속적으로 점검하며, 급여 지급뿐만 아니라 상담, 지원, 연수, 업무 자료 개발 및 보급 등 교육공무직원의 임금과 노무 관계 전반에 대한 현장 지원을 강화할 방침이다.
신승욱 노사협력과장은 “이번 전 지역 급여 통합 지급은 학교와 교육지원청, 업무 담당자들이 함께 준비해 온 결과”라며 “앞으로도 급여통합지원센터를 중심으로 급여 업무의 전문성과 정확성을 높이고 학교 현장에서 업무 경감을 체감할 수 있도록 신속하고 체계적인 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
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