[PEDIEN] 전남광주통합특별시가 청년 일자리 정책의 핵심인 ‘전남광주 청년 일 경험 드림 사업’의 미래를 청년들과 함께 그려나간다. 지난 12일 김대중컨벤션센터에서 열린 정책평가회에서는 사업에 참여했던 청년들이 직접 운영상의 문제점을 진단하고 2027년 사업 개선 방향을 제안하며 정책의 주체로서 역량을 발휘했다.
이번 정책평가회는 청년들이 정책의 수혜자에 머무르지 않고, 현장의 생생한 경험을 바탕으로 정책의 실효성을 높일 방안을 발굴하도록 지원하기 위해 마련됐다. 행사에는 사업 참여 청년뿐만 아니라 시군구 담당 공무원, 관계기관 관계자 등 총 350여 명이 참석해 뜨거운 토론을 펼쳤다.
참여자들은 10명씩 35개 조로 나뉘어 ‘2026년 청년 일경험 드림 사업 평가와 개선방안’, ‘2027년 참여 유형과 적정 운영모델 마련’, ‘2027년 시군 지역 확대를 위한 기업과 청년의 참여 활성화 방안’이라는 세 가지 핵심 주제를 놓고 심도 있는 논의를 진행했다. 특히 이번 평가회는 단순한 만족도 조사를 넘어, 청년들이 실제 경험을 바탕으로 사업의 실효성을 높이고 나아가 취업뿐만 아니라 장기근속과 지역 정주까지 이어지는 지속 가능한 청년 일자리 정책의 방향을 모색하는 데 중점을 뒀다.
논의된 결과는 인공지능 기술을 활용해 분석한 후, 2027년 사업 개선안 마련에 적극 활용할 계획이다. 또한, 현장 평가회와 함께 최근 3년간 사업에 참여했던 2천 700여 명의 청년들을 대상으로 온라인 설문조사를 병행하여 더욱 폭넓은 의견을 수렴할 예정이다.
윤연화 전남광주통합특별시 청년교육국장은 “이번 정책평가회는 사업의 직접적인 수혜자인 청년들이 정책을 평가하고 발전 방향을 제안하는 매우 의미 있는 자리”라며, “청년들의 생생한 현장 의견을 적극 반영하여 ‘일경험 드림 사업’이 실질적인 취업 기회로 이어지고 지역에 정착할 수 있는 대표적인 청년 정책으로 자리매김하도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
2017년부터 시작된 ‘청년 일경험 드림 사업’은 현재까지 총 9천여 명의 청년이 참여하며 이들에게 경력 인정 기회를 제공해왔다. 이 사업을 통해 2천 500여 명의 청년이 취업에 성공하는 성과를 거두었다. 전남광주통합특별시는 내년부터 이 사업을 더욱 확대하여, 단순한 일 경험 제공을 넘어 취업, 장기근속, 그리고 최종적으로 지역 정주까지 연계하는 통합적인 청년 일자리 정책으로 발전시켜 나갈 방침이다.
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