[PEDIEN] 양주시가 지난 17일, 세 자녀 이상을 둔 직원들과 격려 오찬 간담회를 가졌다. 저출산 시대, 일과 가정을 양립하는 직원들의 어려움을 듣고 근무환경 개선 방안을 모색하기 위해서다.

이번 간담회는 격식을 벗어나 자유로운 분위기 속에서 진행됐다. 참석자들은 육아와 업무를 병행하면서 겪는 어려움을 허심탄회하게 털어놓았다.

특히 육아휴직 후 복귀에 대한 부담, 자녀 양육으로 인한 시간 제약 등 현실적인 어려움에 대한 공감대가 형성됐다는 후문이다. 유연근무 확대, 근무시간 조정, 돌봄 공백 해소 등 다양한 의견이 오갔다.

강수현 양주시장은 "다자녀 직원의 일-가정 양립을 위해 근무환경과 복지제도를 지속적으로 보완하겠다"고 약속했다. 현장의 목소리를 반영한 실효성 있는 지원 방안을 마련해 나갈 것을 강조했다.

양주시는 이번 간담회에서 나온 의견을 바탕으로 제도 개선을 검토할 계획이다. 관련 부서와 협의를 거쳐 직원 복지 향상과 소통 강화를 위한 후속 조치를 추진한다.

시는 출산과 양육을 존중하는 조직 문화 정착을 위해 가족친화 정책을 단계적으로 확대해 나갈 방침이다. 앞으로도 직원들의 목소리에 귀 기울여, 더 나은 근무 환경을 조성해나갈 예정이다.