[PEDIEN] 한국고용정보원이 운영하는 ‘AI 일자리추천 서비스’가 ‘2026 공공기관 AI 혁신 챌린지’에서 우수상을 수상했다. 재경부와 과학기술부가 공동 주최한 이번 대회는 AI를 활용한 행정 효율 증대 및 국민 체감 혁신 서비스 발굴을 목표로 했다.
‘AI 일자리추천 서비스’는 ‘AI활용 우수사례’ 부문에서 수상하며, 한국고용정보원의 AI 기술 혁신 노력을 대외적으로 인정받는 계기를 마련했다. 이 서비스는 인공지능과 온톨로지 기술을 접목하여 이력서와 구인공고에 담긴 직무 역량을 자동으로 추출하고 분석한다. 이를 기반으로 개인 맞춤형 추천 서비스를 실시간 제공하는 것이 특징이다.
2020년 서비스 개시 이후, 한국고용정보원은 서비스 모델 재학습, 연령대별 선호도 반영, 딥러닝 및 유사도 기반 추천 모델 도입 등 지속적인 개선 작업을 진행해왔다. 이러한 노력은 구체적인 성과로 이어졌다. 2026년 상반기 기준, ‘AI 일자리추천 서비스’를 활용한 입사지원자 수는 43.7만 명으로 2022년 대비 약 3배 증가했다. 취업자 수 역시 19천여 명으로 2022년 대비 약 1.9배 늘어나는 등 괄목할 만한 성장세를 보였다.
한국고용정보원 이창수 원장은 “국민 체감형 서비스 개선과 책임 있는 공공 AI 확산을 위해 끊임없이 노력할 것”이라며, “AI 일자리 검색, AI 고용 상담 등 오픈 또는 오픈 예정인 후속 AI 고용 서비스에도 많은 관심 부탁드린다”고 밝혔다. 이는 향후 한국고용정보원이 AI 기반 고용 서비스 분야에서 지속적인 혁신을 이어갈 것임을 시사한다.
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