[PEDIEN] 한국기술교육대학교가 지난 29일 교내 담헌실학관 담헌홀에서 '2026년 일학습병행 OJT Forum & 우수사례 경진대회'를 성공적으로 개최했다. 이번 행사는 일학습병행 참여 주체들이 한자리에 모여 우수사례를 공유하고, 산학협력 강화를 통해 현장 중심 인재 양성의 발전 방향을 모색하는 중요한 자리였다.
행사에는 일학습병행에 참여하는 학습기업, 기업현장교사, 학습근로자, 특성화고 및 유관기관 관계자 등 총 120여 명이 참석해 높은 관심을 보였다. 포럼은 다자간 소통의 장을 시작으로 개회식, 우수사례 경진대회, 초청 강연 및 시상식 순으로 알차게 진행됐다.
유길상 총장은 환영사를 통해 한국기술교육대가 기업과 근로자, 교육기관이 함께 성장하는 일학습병행의 선도 모델을 만들어가고 있음을 강조했다. 또한 올해는 특성화고 학생과 학습기업을 직접 연결하는 자리까지 마련함으로써, 일학습병행이 재직자 훈련을 넘어 청년의 첫 일자리로 이어지는 통로가 되기를 기대한다고 밝혔다.
본격적인 우수사례 경진대회는 기존 학습기업, 기업현장교사, 학습근로자 3개 부문에 올해 새롭게 도입된 PBL 현장 적용사례 부문까지 더해 총 4개 부문으로 확대 운영됐다. 총 12개 기업이 참가해 교육훈련 운영 성과와 현장 적용 사례 등을 포스터 발표 방식으로 공유했다. 치열한 1차 사전심사와 2차 현장발표 심사를 거쳐 대상 1명, 최우수상 1명, 우수상 2명, 장려상 9명, 인기상 1명 등 총 14명이 수상의 영예를 안았다.
이어진 초청 강연에서는 한국산업인력공단 주관 '2026년 일학습병행 우수사례 경진대회' 학습근로자 부문 수상자인 하나머티리얼즈㈜ 김준영 씨가 자신의 일학습병행 참여 경험과 이를 통해 얻은 성과를 생생하게 공유했다. 더불어 청윤노동법률사무소 이대홍 노무사가 노동법 관련 주요 사항을 근로자와 사용자의 관점에서 알기 쉽게 설명하며 참석자들의 이해를 도왔다.
대학과 학습기업, 유관기관 관계자 등이 참여한 간담회에서는 일학습병행 훈련 품질을 높이기 위한 방안과 참여 주체 간 협력 강화, 현장의 애로사항 및 실질적인 개선 방안 등에 대한 심도 깊은 논의가 이루어졌다.
특히 올해는 사전 부대 행사로 '일학습병행 작은 취업박람회'가 처음으로 마련되어 눈길을 끌었다. 오후 1시부터 2시까지 진행된 박람회에는 특성화고 8개교의 취업 담당 교사와 일학습병행 참여기업 7개사가 참여해 채용 정보를 공유하고, 취업 연계 방안을 적극적으로 논의하는 자리가 되었다.
엄기용 일학습병행 공동훈련센터장은 한국기술교육대가 일학습병행 제도의 내실화를 위해 학습기업과 근로자가 함께 성장할 수 있는 지원 체계를 더욱 강화할 것이라고 밝혔다. 또한 올해 처음 시도된 작은 취업박람회와 같이 기업과 미래 인재를 잇는 프로그램을 지속적으로 확대하여 현장 맞춤형 인재 양성 모델을 확산시켜 나가겠다는 포부를 밝혔다.
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