[PEDIEN] 경기도의회 문화체육관광위원회 이미정 의원이 경기도예술단의 고질적인 장기 결원 문제에 대해 근본적인 개선을 촉구하고 나섰다. 이미정 의원은 10일 경기아트센터 대상 행정사무감사에서 현재 5개 단 정원의 약 15%가 비어있는 상황을 지적하며, 특히 경기도극단과 경기필하모닉은 예술감독 자리마저 공석임을 강조했다.
이러한 결원 문제는 공연의 질과 직결되는 사안으로, 지난해 행정사무감사와 올해 주요업무보고에서도 반복적으로 제기되었으나 개선되지 않은 것으로 나타났다. 이미정 의원은 단순히 결원 숫자를 넘어 '왜 오래, 반복해서 비어 있는가'라는 근본적인 원인 분석에 집중했다.
기관은 코로나19 시기 충원 중단 여파, 예술감독 공석, 불명확한 운영 방향 등을 결원 사유로 들었다. 그러나 이미정 의원은 제출된 자료를 통해 상당수 장기 결원 자리는 채용 공고조차 나지 않았다는 점을 밝혀냈다. 또한, 결원 사유 1위가 정년이 아닌 '의원면직'이라는 점을 짚으며, 기관이 구성원들이 떠나는 이유를 먼저 분석하고 대책을 마련했어야 한다고 질타했다.
이미정 의원은 경기도예술단 장기 결원의 구체적인 원인으로 세 가지를 제시했다. 첫째, 기관이 직접 의뢰한 컨설팅에서 단원 임금이 다른 광역 예술단에 비해 낮다는 진단과 개선안을 받았음에도 불구하고 이를 반영하지 않았다. 그사이 결원으로 남은 인건비는 해마다 반납된 것으로 드러났다.
둘째, 단원 평정 시스템의 문제점을 지적했다. 최하 등급도 기준을 넘도록 산정되는 평정 방식, 제척·회피 규정 부재, 공연 성과와 연결되지 않는 점 등을 문제 삼았다. 셋째, 채용 절차의 비효율성을 꼬집었다. 결원 발생 시 일정 기간 안에 채용 공고를 내도록 하는 명확한 기준 마련이 시급하다고 강조했다.
이에 이미정 의원은 ▲결원 발생 시 일정 기간 내 채용 공고 의무화 ▲공정성과 성과를 반영하는 평정 내규 개정 ▲경기도와 협의한 단계별 처우 개선 계획 수립 등을 경기도와 경기아트센터에 요구했다.
아울러 새 사장 취임을 앞둔 지금이 경기도예술단 운영 방향을 바로 세울 적기임을 강조하며, 기관 스스로 개선 계획을 세워 의회와 함께 문제를 풀어가기를 당부했다.
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