[PEDIEN] 군포시가 인사의 투명성과 객관성을 획기적으로 높이기 위한 직위 공모제 도입을 본격화한다. 이번 조치는 한대희 시장의 민선9기 핵심 공약사항 이행의 중요한 첫걸음으로, 성과 중심의 공정한 조직 문화 정착을 목표로 한다.
공모 대상에는 뉴미디어팀장, 조사팀장, 총무팀장, 직소민원팀장, 예술팀장, 기업유치팀장, 동물복지팀장, 청년팀장 등 총 8개 팀장 직위가 포함된다. 지원 자격은 무보직을 포함한 6급 직원이면 누구나 가능하다.
이번 직위 공모제 추진은 인사 시스템 전반에 대한 직원들의 신뢰도를 높이고, 숨겨진 역량을 가진 인재에게는 공정한 기회를 제공하려는 의지를 담고 있다. 이를 통해 시정 과제를 성공적으로 완수하고, 궁극적으로 시민들에게 보다 높은 품질의 행정 서비스를 제공하겠다는 복안이다.
한대희 군포시장은 “이번 직위 공모제가 인사의 투명성과 객관성을 확보하겠다는 공약사항을 실천하는 핵심 이정표가 될 것”이라고 강조했다. 그는 이어 “역량과 성과로 평가받는 공정한 조직 문화를 정착시켜 직원들에게는 성장의 기회를 제공하고 시민들께는 신뢰받는 군포시 행정을 선보이겠다”고 밝혔다.
군포시는 신속한 접수 및 심사 절차를 거쳐 오는 7월 20일 결과를 발표할 예정이다. 시는 이번 직위 공모제 도입을 시작으로 투명한 인사 혁신 기조를 시정 전반에 걸쳐 확고히 뿌리내릴 방침이다.
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