[PEDIEN] 전남광주통합특별시는 차기 조직개편안 마련을 위한 '노사 공동 협의체' 제4차 회의를 개최했다고 12일 밝혔다. 무안청사에서 열린 이날 회의에는 통합특별시장, 행정부시장, 안전민생부시장, 전략기획관, 자치행정본부장 및 전남공무원노조, 광주공무원노조, 전남공무원열린노조 위원장 등이 참석했다.
지난 7월부터 한 달간 운영된 협의체는 통합특별 집행부와 노동조합이 함께 참여해 △청사별 기능 배분 △근무지 보장 △인사상 불이익 방지 △직원 지원 방안 등을 집중 논의했다. 4차 회의에서는 그동안의 논의를 바탕으로 마련된 집행부 조직개편안을 중심으로 최종 의견 교환이 이루어졌다.
노조별로 일부 이견이 존재했으나, 3개 청사를 균형 있게 활용하고 주요 지원 기능을 분산 배치하는 한편, 종전 근무지를 보장하는 조직개편안의 기본 방향에는 큰 공감대가 형성됐다. 전남광주특별시는 이번 4차 회의를 끝으로 노사 공동 협의체 운영을 마무리하고, 제시된 의견들을 종합적으로 검토해 조직개편안을 보완할 계획이다.
직원 지원 방안에 대해서는 노사 간 지속적인 논의가 이어질 예정이다. 향후 입법예고 등 조직개편 추진 과정에서 시민과 공직자들의 의견을 추가로 수렴하고, 특별법에 따른 종전 근무지 보장 및 인사상 불이익 방지 등 공직자 보호 원칙을 철저히 준수할 방침이다.
전남광주특별시는 조례안 제출에 앞서 시의회에 조직개편의 방향과 주요 내용을 설명할 예정이다. 8월 중 행정기구 및 정원 관련 조례안을 제출해 의결 절차를 밟을 계획이다.
황기연·고광완 부시장은 “노사 공동 협의체를 통해 현장의 다양한 목소리를 청취하고 합리적인 대안을 모색했다”며 “제시된 의견을 충실히 검토해 시민 편익과 전남광주특별시 전체를 위한 조직개편안을 마련하겠다”고 밝혔다. 이어 “조직은 특정 지역이나 집단의 이해관계가 아닌 시민 전체를 위해 작동해야 한다”며 “개편 과정에서 직원이 불이익을 받지 않도록 보호 원칙을 준수하고, 3개 청사가 각자의 장점을 살려 유기적으로 기능하며 시민이 체감하는 행정서비스를 제공하도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.
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