[PEDIEN] 대전 동구는 지난 11일, 신규 임용 공무원 36명을 대상으로 'RE:본 첫걸음 오리엔테이션'을 성공적으로 개최했다. 이 행사는 신규 공무원들이 안정적으로 공직 생활에 적응할 수 있도록 돕는 'RE:본 케어' 시책의 일환으로 기획됐다.
이번 오리엔테이션은 신규 공무원들이 구정 운영 방향과 조직 문화를 깊이 이해하고, 지역에 대한 관심과 소속감을 높이는 데 중점을 두었다. 참가자들은 대청호 명상정원, 상소동 산림욕장, 우암사적공원 등 동구의 주요 명소를 직접 탐방하며 지역의 매력을 알아가는 시간을 가졌다.
또한, 구청장과의 대화 시간을 통해 구정 운영에 대한 생생한 이야기를 듣고, 공무원노동조합에 대한 정보도 얻는 등 공직 생활에 필요한 실질적인 정보를 습득했다. 이러한 다양한 프로그램 참여는 조직 구성원으로서의 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 했다.
구는 일방적인 강의식 교육에서 벗어나 현장 체험과 직접적인 대화를 중심으로 프로그램을 구성함으로써, 신규 공무원 간의 활발한 교류를 촉진하고 조직에 대한 이해도를 높이는 데 집중했다. 이러한 방식은 신규 공무원들의 빠른 적응을 돕는다는 평가를 받는다.
황인호 동구청장은 “이번 행사가 공직 생활의 첫걸음을 내딛는 신규 공무원들에게 서로 소통하고 우리 구를 깊이 이해하며 조직의 일원으로 자리매김하는 소중한 계기가 되었기를 바란다”고 전했다. 이어 “신규 공무원들의 목소리에 항상 귀 기울이며, 초기 적응 과정에서 겪는 어려움을 세심하게 살피고 안정적인 공직생활을 이어갈 수 있도록 적극 지원하겠다”고 덧붙였다.
한편, 동구는 신규 공무원 임용 1개월 차에 진행되는 개별 상담 및 이번 오리엔테이션을 포함한 'RE:본 케어' 시책을 지속적으로 운영할 계획이다. 더불어 향후 선배 공무원과의 멘토링 프로그램을 추가로 도입하여 신규 공무원들의 성장을 지원할 예정이다."
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