[PEDIEN] 대구공공시설관리공단이 대구·경북 지역 공기업 중 최초로 인권경영시스템 분야에서 7년 연속 인증을 획득하는 쾌거를 달성했다. 한국경영인증원은 지난 11월 9일 진행된 전문 심사 결과를 통해 공단의 지속적인 인권 존중 경영 노력을 공식 인정했다.
인권경영시스템 인증 제도는 공공기관이 사업장과 일터에서 상호 존중하는 문화를 얼마나 체계적으로 구현하고 있는지를 평가하는 지표다. 공단은 2020년 첫 인증 이후 매년 제도를 발전시키고 현장과의 소통을 강화하며 이번 7년 연속 인증을 이끌어냈다.
올해 공단은 △인권 침해 유형별 대응 방안을 포함한 통합 매뉴얼 제작 △협력업체 대상 인권 실태 조사 및 컨설팅을 통한 공급망 인권 관리 강화 △협력사의 인권경영 이행 서약제 도입 및 청렴 해피콜 운영 등 다각적인 노력을 기울였다.
특히 임직원들이 직접 참여하고 공감대를 형성할 수 있는 ‘인권 페스타’를 개최하고, 매월 10일을 ‘서로 존중하는 날’로 지정해 일상 속 실천을 독려했다. 이는 단순한 제도 운영을 넘어 실질적인 문화 확산을 위한 노력으로 풀이된다.
또한 공단은 대구 지역 내 다른 공공기관들과 협력하여 우수 사례를 공유하고, 지역사회 전반에 배려와 존중의 문화를 확산시키는 데도 앞장섰다. 이러한 지역사회 연계 활동은 공단의 인권경영 노력이 지역사회로까지 확장되는 계기가 되었다.
문기봉 대구공공시설관리공단 이사장은 “대구·경북 공기업 최초로 7년 연속 인증을 받은 것은 전 임직원이 인권 존중 가치를 현장에서 꾸준히 실천해 온 결과”라고 강조하며, “앞으로도 시민과 협력업체, 지역사회 모두가 신뢰할 수 있는 사람 중심의 공공서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이는 공공 서비스의 질적 향상과 더불어 사회적 책임을 다하겠다는 공단의 의지를 보여준다.
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