[PEDIEN] 충북 증평군이 인공지능 기반의 군정 핵심 사업 추진 체계를 강화하고 급변하는 행정 수요에 효과적으로 대응하기 위해 2026년 12월 31일 자 조직 개편을 추진한다.
이번 조직 개편은 민선 7기 출범 이후 첫 번째로 단행되는 것으로, 기존 조직 체계는 유지하면서도 스마트 및 AI 정책 추진 기능을 대폭 강화하는 데 중점을 뒀다. 또한, 군민 생활과 직결되는 돌봄 및 재난 안전 분야의 인력을 보강하는 데도 힘썼다.
가장 눈에 띄는 변화는 기존의 미래전략과가 ‘스마트정책과’로 명칭을 변경하는 것이다. 이는 민선 7기의 군정 비전인 ‘군민이 행복한 스마트 증평’과 ‘증평형 콤팩트시티’ 구상을 구체화하기 위한 전략이다. 스마트정책과는 기존의 전략 사업 발굴 및 기획 기능을 더욱 고도화하고, 스마트 및 AI 정책을 총괄하는 기능을 강화한다.
특히 스마트정책과 내에는 ‘스마트 AI 사업팀’이 신설된다. 이 팀은 신규 사업 발굴, 공모 사업 대응, 스마트 도시 조성 사업 추진 등을 전담하며 증평군의 미래 성장 동력을 확보하는 데 핵심적인 역할을 수행할 전망이다.
기존 팀들의 명칭도 변화된 정책 방향과의 연계성을 높이기 위해 변경된다. 인구청년팀은 ‘인구청년활력팀’으로, 평생교육팀은 ‘미래교육팀’으로, 도서관팀은 ‘열린도서관팀’으로 각각 명칭을 변경해 업무의 정책적 연관성을 강화한다.
재난 안전 분야의 전문성 또한 한층 높아진다. 기존 재난안전과의 하천방재팀은 ‘재난방재팀’과 ‘하천팀’으로 분리 운영되며, 재난 상황실 전담 인력도 보강된다. 이를 통해 재난 예방 및 대응 체계를 더욱 견고하게 구축할 계획이다.
경제 분야에서는 일자리 창출을 위한 노력이 확대된다. 경제기업과의 ‘일자리창출팀’은 ‘상생일자리팀’으로 개편된다. 이는 사회연대경제 활성화 등 지역 경제 지원 기능을 강화하기 위한 조치다.
이와 더불어 통합 돌봄, 햇빛 소득 마을, 사회연대경제와 같은 국가 정책 사업 추진과 더불어 증평형 노인 복지 모델 구축, 초·중 지역 풍수해 정비 사업 등 지역 현안 해결에 필요한 행정 인력도 충원된다.
이번 조직 개편을 통해 증평군의 총 조직 체계는 현행 1실·2국·1담당관·16과, 2직속기관·2사업소 체제를 유지하면서 2개의 팀이 늘어난다. 총 공무원 정원은 기존 497명에서 24명이 증원된 521명으로 확정된다.
군은 관련 조례 개정안의 입법 예고 및 증평군의회 심의·의결 등 법적 절차를 거쳐 12월 말 조직 개편을 최종 확정하고, 2027년 1월부터 새로운 조직으로 본격적인 업무를 시작할 예정이다.
이재영 증평군수는 “이번 조직 개편은 변화하는 행정 환경에 맞춰 조직 기능을 재정비하고 인력을 효율적으로 배분하는 데 중점을 두었다”며 “스마트 및 AI 기반의 미래 경쟁력을 강화하고, 군민이 체감할 수 있는 생활 밀착형 스마트 시티 증평을 실현하겠다”고 밝혔다.
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