[PEDIEN] 삼성, SK, 롯데 등 국내 10대 그룹이 청년 일자리 창출과 역량 강화를 위한 'K-뉴딜 아카데미' 사업에 본격적으로 나선다.
산업통상자원부와 고용노동부는 지난 13일 문신학 산업부 차관과 권창준 노동부 차관이 주재한 간담회에서 10대 그룹이 올해 약 6,800명에게 기업 특화 직업 훈련을 제공하기로 합의했다고 밝혔다.
K-뉴딜 아카데미는 청년들이 선호하는 대기업이 주도하여 기업이 필요로 하는 직무 능력 개발 훈련과 프로그램을 제공함으로써 청년의 취업 경쟁력을 높이고 자신감을 심어주는 사업이다.
이번 간담회에서는 참여 그룹별 아카데미 운영 계획이 공유되었으며, 특히 삼성, SK, 롯데, GS 등은 청년들에게 기본 소양과 업종별 전문 지식을 집중적으로 전수할 수 있는 특화 교육 과정을 개설하기로 했다.
삼성은 이미 효과가 검증된 '희망디딤돌' 프로그램을 활용해 전자·IT 제조, 공조 냉동 등 6개 직무 교육을 제공할 계획이다. SK와 포스코는 교육 과정과 채용을 연계한 인재 양성 모델을 제시하며 실질적인 취업 지원에 나선다.
LG는 계열사 현장의 사업장을 교육 훈련 장소로 활용하는 방안을 발표했다. 이는 청년들이 실제 업무 환경에서 실무 중심의 교육을 받을 수 있도록 돕기 위한 조치다.
또한, 10대 그룹은 비수도권 지역 청년들의 직무 역량 강화에도 총력을 기울이겠다는 의지를 보였다. 삼성과 현대자동차는 전체 운영 프로그램의 90%를 비수도권에서 진행할 계획임을 밝혀 지역 균형 발전에도 기여할 것으로 기대된다.
간담회에서는 K-뉴딜 아카데미 활성화를 위한 다양한 방안도 논의되었다. 참석자들은 청년들의 흥미를 유발할 수 있는 차별화된 교육 과정 설계와 아카데미 과정의 브랜드화를 통한 인지도 제고를 적극 추진하기로 했다.
문신학 산업부 차관은 "주요 대기업의 교육 노하우를 활용하여 청년들이 필요한 기본 소양과 직무 경험을 쌓게 하는 의미 있는 프로그램"이라며, "청년들이 매력적으로 느낄 수 있는 특색 있는 교육 훈련 프로그램 개발을 당부한다"고 말했다.
권창준 노동부 차관 역시 "K-뉴딜 아카데미 사업은 청년의 역량 강화와 자신감 회복을 지원하는 핵심 사업"이라며, "특히 지역 청년들에게 실질적인 기회가 주어질 수 있도록 각 기업이 강점을 살린 훈련 프로그램을 설계해 주길 바란다"고 강조했다.
K-뉴딜 아카데미 참여 기업 모집은 오는 22일까지 진행되며, 선정된 기업부터 순차적으로 청년 모집을 시작할 예정이다. 산업부와 노동부는 청년들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 홍보 활동에도 힘쓸 계획이다.
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