[PEDIEN] 강원특별자치도교육청이 에너지 위기 극복과 직원들의 근무 환경 개선을 위해 도입한 맞춤형 통근버스 운영이 직원들로부터 높은 호응을 얻으며 공공기관 혁신 사례로 주목받고 있다. 지난 4월 15일 본청 직원들을 대상으로 시작된 통근버스 운영은 정부의 자원안보 위기 경보 ‘경계’ 단계 발령에 따른 공공기관 승용차 2부제 의무 시행에 발맞춘 조치다.
당초 승용차 5부제 시행에 맞춰 5대 운영을 계획했으나, 에너지 위기 상황 심화로 7대로 확대 운영하며 정책 실효성을 높였다. 이는 2018년 중단되었던 통근버스가 재개된 배경에는 직원들의 실질적인 고충 해결이 자리 잡고 있음을 보여준다.
위치 여건상 대중교통 이용이 상대적으로 불편했던 직원들은 승용차 2부제 시행 시 출퇴근에 큰 부담을 느꼈다. 한 달여간의 시범 운영 결과, 통근버스를 이용하는 직원들의 만족도는 상당히 높은 것으로 나타났다. 이용 직원들은 출퇴근 스트레스 감소, 유류비 등 경제적 부담 완화, 동료 간 소통 기회 확대 등을 주요 장점으로 꼽았다.
이에 강원교육청은 하반기 이용자 수 변동 추이를 분석해 정식 운영 및 차량 확대를 적극 검토할 계획이다. 이번 통근버스 운영은 단순한 이동 수단 제공을 넘어 공공기관이 앞장서 탄소 배출을 줄이고 에너지 절약을 실천한다는 점에서 깊은 의미를 지닌다.
이형희 총무과장은 “우리 교육청의 지리적 여건으로 인한 승용차 2부제 이행의 어려움을 통근버스가 훌륭히 보완하고 있다”며 “직원들의 출퇴근 부담을 덜어주는 복지적 측면과 탄소 배출을 낮추는 환경적 측면을 동시에 충족할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
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