[PEDIEN] 영덕군청공무원노동조합이 제9회 전국동시지방선거를 앞두고 영덕군수 선거 입후보자들에게 ‘정책질의서’를 공식 전달했다. 이번 질의는 차기 군정을 이끌 후보자들의 공직사회 운영 비전과 주요 현안 해결 방향을 확인하고, 보다 투명하고 공정한 조직 문화를 조성하기 위한 취지에서 마련됐다.
노조는 후보자들이 공무원을 단순한 행정 집행자가 아닌, 군정을 함께 만들어가는 정책 파트너로 인식하고 있는지를 중점적으로 확인하고자 했다. 이를 위해 질의서는 실제 현장에서 제기되는 주요 현안을 중심으로 △노동조합에 대한 인식 및 정례적 소통체계 구축 △인사·조직 운영의 공정성 확보 및 내부 승진 확대 △악성민원 대응 체계 구축과 직원 보호 강화 △근무 여건 개선 및 맞춤형 복지 확대 △공약 이행 계획과 정책 실행 의지 등 총 5개 분야로 구성되었다.
특히 최근 공직사회에서 심각한 문제로 대두된 악성민원으로 인한 직원 보호 대책, 직렬별 인사 형평성 문제, 일과 가정의 양립을 위한 실질적인 복지 확대 등 현장 공무원들이 체감하는 애로사항에 대한 후보자들의 구체적인 정책 방향과 실행 계획을 집중적으로 질의했다.
영덕군청공무원노동조합은 후보자들로부터 제출받은 답변서를 조합원들에게 투명하게 공개할 예정이다. 또한 당선 이후에도 관련 정책이 군정에 어떻게 반영되고 이행되는지를 지속적으로 점검하고 소통해 나갈 방침이다.
노조 관계자는 “이번 정책 질의는 특정 후보에 대한 지지나 반대를 목적으로 하는 것이 아니라, 600여 명의 공직자가 안심하고 일할 수 있는 공정하고 안전한 근무 환경 조성을 위한 과정”이라고 강조했다. 이어 “후보자들의 성실하고 구체적인 답변이 조합원들의 정책적 판단과 군정 방향 이해에 의미 있는 참고 자료가 되기를 기대한다”고 덧붙였다.
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