[PEDIEN] 김해시가 청렴하고 유연한 조직 문화 조성을 위한 첫걸음을 내딛었다. 시는 21일 동상동 다어울림센터에서 저연차 공무원 30여 명으로 구성된 '김해 청렴 주니어보드'를 대상으로 맞춤형 워크숍을 개최했다.
이번 워크숍은 실무 현장에서 느끼는 다양한 의견을 공유하고, 청렴 문화 확산과 조직 문화 개선을 위한 실질적인 방안을 함께 모색하는 데 중점을 두었다. 딱딱한 관행에서 벗어나 소통과 협업을 중심으로 하는 조직 문화를 구축하겠다는 의지가 담겼다.
워크숍은 참석자들이 적극적으로 참여하고 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 다채로운 프로그램으로 구성됐다. '팔로워십 특강'에서는 세대 간 이해와 공감을 바탕으로 한 바람직한 구성원의 역할과 공직자로서의 청렴 의식을 다시 한번 되새기는 시간을 가졌다.
이어 '팀빌딩 활동'을 통해 참석자들은 서로 간의 신뢰와 유대감을 형성하는 소통과 공감의 장을 마련했다. 이러한 활동은 부서 간, 동료 간의 벽을 허물고 시너지를 창출하는 기반이 될 것으로 기대된다.
특히, 워크숍에서는 심층 면접을 통해 공직 생활의 애로사항과 조직 문화에 대한 저연차 공무원들의 솔직한 의견과 제안이 쏟아졌다. 시는 이러한 생생한 목소리를 향후 청렴 정책 수립과 조직 문화 개선 과정에 적극 반영할 계획이다.
워크숍에 참석한 한 직원은 "평소 조직 문화에 대해 느꼈던 생각을 자유롭게 이야기할 수 있어 뜻깊은 시간이었다"고 소감을 밝혔다. 감사관 조은희 과장은 "청렴 주니어보드의 참신한 시각과 의견이 조직 문화 개선의 중요한 밑거름이 될 것"이라며, "앞으로도 적극적인 소통을 통해 청렴하고 유연한 조직 문화 조성에 지속적으로 노력하겠다"고 말했다. 이는 단순히 일회성 행사를 넘어, 김해시가 청렴하고 혁신적인 조직으로 거듭나기 위한 중요한 전환점이 될 전망이다.
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