[PEDIEN] 경북교육청이 능동적이고 창의적인 공직문화를 조성하고 교육 현장의 긍정적인 변화를 이끌어낸 우수 사례를 찾기 위해 '2026년 상반기 적극행정 우수 사례 경진대회'를 연다.
이번 경진대회는 공무원들이 적극적으로 행정을 펼친 사례를 발굴하고 공유하여, 유연하고 능동적인 조직문화를 확산하고 적극행정을 일상화하는 데 목적이 있다.
공모 대상은 규제혁신, 민원 및 갈등 해결, 공공서비스 질 향상, 새로운 정책 발굴 및 추진, 협업, 행정 효율 개선 등 국민의 눈높이에 맞춰 적극적으로 업무를 추진하여 성과를 낸 사례다.
경상북도 교육청 소속 모든 공무원은 5월 8일까지 사례를 접수할 수 있다. 교육청은 자체 검증과 적극행정위원회 심사를 거쳐 6월 중 6건 내외의 우수 사례와 우수 공무원 및 우수 부서를 선정할 계획이다.
선발된 공무원에게는 최우수상 50만원, 우수상 30만원, 장려상 20만원 등의 포상금과 함께 최대 5일의 포상 휴가 등 인사상 인센티브가 주어진다.
특히 올해부터는 적극행정 참여를 확대하기 위해 제출 서식을 간소화하고, 우수 부서를 1개 부서로 단독 선정하여 포상금을 90만원으로 늘리는 등 제도 개선도 함께 추진한다.
경북교육청은 이러한 제도 운용을 통해 공직사회 전반에 적극행정 문화를 정착시키고 현장 중심 행정의 실효성을 높일 것으로 기대한다.
임종식 교육감은 “경북교육청은 변화와 도전을 두려워하지 않는 조직문화를 바탕으로 교육부 적극행정 우수 사례 경진대회에서 10회 연속 수상이라는 놀라운 성과를 이어오고 있다”고 말했다.
덧붙여 “앞으로도 창의적인 아이디어와 도전적인 행정을 통해 교육 현장의 변화를 이끌어 나갈 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
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