[PEDIEN] 충청북도교육청이 직원들의 초과근무 시간을 줄이며 일과 가정이 양립하는 행복한 일터 조성에 속도를 내고 있다. 2026년 1분기 초과근무 실태 분석 결과, 도내 학교와 기관 전반에서 직원들의 초과근무 시간이 눈에 띄게 감소한 것으로 나타났다.
최근 1년간의 분석에 따르면, 직원 1인당 월평균 초과근무 시간은 2025년 1분기 3.6시간에서 시작해 점차 줄어 2026년 1분기에는 3.4시간까지 낮아졌다. 이는 연간으로 환산 시 본청의 경우 1.4시간 감소한 19.7시간을 기록했고, 교육지원청 7.4시간, 직속기관 5.2시간 등 교육행정기관 전반에서 긍정적인 변화를 보였다.
학교 현장에서도 초등학교는 1인당 월평균 0.9시간으로 전년 대비 0.1시간 감소했으며, 중학교 2.1시간, 고등·특수학교 7.6시간으로 집계되었다. 이러한 감소세는 근무시간 내 업무 처리 문화의 확산과 생성형 AI 기반 업무지원 서비스 도입 등 효율적인 조직 운영을 위한 충북교육청의 노력이 결실을 맺고 있음을 시사한다.
충북교육청은 단순히 초과근무 감축에 그치지 않고, 동호회 활동, 문화 체험 기회 제공 등 직원들의 재충전을 장려하는 '쉼' 문화를 적극적으로 조성해왔다. 또한 매주 수요일과 금요일을 포함한 주 3일을 초과근무 없는 날로 운영하며 일과 삶의 균형을 지원하는 정책을 꾸준히 펼쳐왔다.
김태형 교육감 권한대행은 “일과 가정이 양립하는 직장 문화 조성을 위한 노력이 긍정적인 성과로 이어지고 있다”며 “앞으로도 직원이 행복한 교육청을 만들기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다. 이는 충북교육청이 단순한 행정기관을 넘어, 직원들이 만족하고 성장할 수 있는 건강한 조직 문화를 만들어가고 있음을 보여준다.
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