[PEDIEN] 광주광역시의 공공기관들이 방만 경영과 채용 비리 등 과거의 오명을 벗고 혁신의 주체로 거듭났다. 강기정 광주광역시장은 민선 8기 마지막 ‘공공기관장 회의’를 주재하며 이러한 혁신 성과를 공유하고, 앞으로 광주가 나아갈 ‘통합특별시’의 성공적인 안착을 위한 공공기관의 역할을 강조했다.
지난 18일 시청 중회의실에서 열린 이날 회의에는 강기정 시장과 고광완 행정부시장, 김영문 문화경제부시장 등 시 관계자와 27개 공공기관 기관장 및 관계자 70여 명이 참석했다. 이들은 민선 8기 동안 이뤄낸 혁신 성과를 되돌아보고, 이를 바탕으로 통합특별시에 걸맞은 공공서비스 기관으로 더욱 발전해 나가자는 데 뜻을 모았다.
광주시는 민선 8기 동안 총 10회의 공공기관장 회의를 개최하며 시정 주요 정책과 현안을 공유하고 공공기관 간 협업 체계를 강화하는 데 힘썼다. 특히 2023년 2월 발표된 ‘공공기관 구조혁신안’을 통해 △시민 신뢰 회복 △효율적 운영 체계 확립 △재정 부담 완화 △기관 책임성 강화라는 4가지 목표를 설정하고, 각 기관별 경영개선 과제 314개를 발굴하여 혁신을 추진했다.
이러한 혁신 노력의 결과로 광주시는 8개 공공기관을 4개로 통합하는 구조조정을 단행했다. 또한, ‘시장부터 기득권을 내려놓겠다’는 강기정 시장의 의지에 따라 시장에게 집중되었던 37개 직위 추천·임용 권한을 축소했다. 공공책임성 강화를 위해서는 공공기관장 인사청문 대상 기관을 기존 8개에서 12개로 확대하고, 외부 위탁 방식을 벗어나 직접 경영평가를 실시하는 방식으로 전환했다.
이 밖에도 △공공기관 업무 표준 매뉴얼 확립 △광주시 의존 재원 규모 감소 △성범죄 및 음주운전 관련 징계 기준 정비 △공공기관 통합 채용 및 통합 연수 운영 등 다방면에 걸친 혁신 과제를 추진했다.
광주시의 이러한 공공기관 구조개혁 성과는 대외적으로도 인정받았다. 행정안전부 ‘2024년도 지방공공기관 혁신 구조개혁 평가’에서 최우수 기관으로 선정되어 특별교부세 8억원을 확보하는 쾌거를 이루었다. 또한, 2023년부터 2025년까지 3년간 총 15개의 공공기관 발전 유공 표창을 수상하며 혁신 성과를 입증했다.
강기정 시장은 “민선 8기 공공기관 혁신 성과를 돌아보니 감회가 새롭다”며 “공공기관 혁신의 중심에는 항상 시민이 있었고, 시민의 신뢰를 회복하기 위해 공공기관들이 뼈를 깎는 노력을 했다”고 기관장들의 노고를 치하했다. 이어 “광주는 민주·인권·평화의 상징을 넘어, 전국 유일의 AI·미래차·반도체를 모두 갖춘 도시가 되었다”며 “이러한 거대한 발걸음에 공공기관이 앞장서 달라”고 당부하며 회의를 마무리했다.
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