[PEDIEN] 홍성군이 청렴한 조직 문화 조성을 위한 새로운 시도를 이어간다. 지난 17일 군청 대강당에서는 직원 100여 명이 모여 청렴에 대한 깊이 있는 고민을 나누고 실천 의지를 다지는 자리가 마련됐다.
이번 행사는 기존의 일방적인 전달식 교육에서 벗어나 직원들이 업무 중 겪는 청렴 관련 어려움을 자유롭게 이야기하고, 실제 사례를 중심으로 함께 해결 방안을 모색하는 참여형 프로그램으로 구성됐다. 이를 통해 자연스러운 소통을 바탕으로 청렴한 조직 문화를 뿌리내리겠다는 방침이다.
행사의 시작은 박정주 홍성군수가 직원들의 질문에 직접 답하는 즉답식 문답으로 채워졌다. 사전에 질문을 조율하는 절차 없이 직원들이 평소 업무 처리 과정이나 부서 간 협업, 조직 문화 전반에 대해 느꼈던 궁금증과 개선 의견을 솔직하게 제시할 수 있도록 했다. 박 군수는 규정을 몰라 발생하는 문제보다 알면서도 말하지 못해 생기는 문제가 더 심각하다고 지적하며, 직원들이 부담 없이 질문하고 의견을 낼 수 있는 환경 조성이 우선임을 강조했다.
이어진 청렴 퀴즈는 직원들의 흥미를 더욱 끌어올렸다. 직무 관련자와의 식사 자리, 경조사비 수수, 가족 관련 계약 등 실제 업무에서 빈번하게 발생하는 판단이 필요한 상황들을 문항으로 구성했다. 스피드 퀴즈와 OX 퀴즈 형식으로 진행되며 관련 규정과 기준을 자연스럽게 익히고, 청렴을 일상적인 업무와 연결해 생각해 보는 계기가 되었다.
박정주 군수는 “물어보기 쉬운 조직일수록 일이 매끄럽게 돌아간다”며 “묻는 것이 어려워지면 결국 혼자 판단하게 되고 그 부담은 고스란히 담당자에게 남는다”고 말했다. 그는 직원들이 부담 없이 질문하고 함께 해결책을 찾을 수 있도록, 질문을 어렵게 만드는 요인부터 걷어내고 소통을 바탕으로 일상 속 청렴이 실천되는 조직 문화를 만들어 나가겠다고 약속했다.
홍성군은 앞으로도 직원들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 기회를 지속적으로 마련하며 청렴 문화 확산을 위한 노력을 이어갈 계획이다.
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