[PEDIEN] 전남광주통합특별시의회 김정희 의원이 광양만권경제자유구역청의 심각한 인력 공백 문제 해결을 촉구하고 나섰다. 통합특별시와 경남이 공동 운영하는 광양경자청은 전체 정원 126명 중 41명, 즉 3분의 1에 해당하는 인력이 비어 있는 상태다. 이는 2026년 7월 기준 광양경자청의 공식 자료를 통해 확인된 사실이다.
김 의원은 제4회 임시회 제1차 본회의 5분 자유발언을 통해 이 같은 인력난 실태를 상세히 지적하며, 통합특별시 차원의 즉각적인 대책 마련을 강력히 요구했다. 광양경자청의 정원 126명 중 현재 근무 인원은 85명으로, 41명의 결원이 발생했다. 특히 통합특별시에 파견되는 정원은 106명이지만, 실제 근무 인원은 68명에 불과해 38명이라는 막대한 인력 부족을 겪고 있다. 이는 통합특별시 파견 인력 충원율이 약 64%에 머무르는 결과로 이어졌다.
반면, 경남의 경우 정원 20명 중 17명이 근무하여 결원이 3명에 그쳤다. 충원율은 85%로, 통합특별시에 비해 21%포인트 높은 수치다. 김 의원은 이러한 인력 불균형이 단순한 행정상의 문제를 넘어 실질적인 업무 수행에 큰 차질을 빚고 있다고 강조했다.
김 의원은 “결원의 대부분인 35명이 6급 이하 실무 인력에 집중되어 있다”고 지적하며, 기업의 문의에 신속하게 응대하고 인허가 업무를 검토하며 개발 현장을 직접 관리해야 할 핵심 실무 인력의 공백이 매우 심각한 수준이라고 밝혔다. 광양경자청은 기업 유치부터 인허가, 그리고 사후 관리까지 책임지는 원스톱 종합 지원 기관으로서의 역할을 수행해야 한다. 그러나 지속되는 인력 공백은 새로운 투자자를 만날 기회를 감소시키고, 이미 유치된 기업의 요청에 대한 대응 속도를 늦추는 결과를 초래할 수밖에 없다는 것이 김 의원의 분석이다.
이에 김 의원은 결원 사태의 즉각적인 해소를 위해 직위별 충원 시한을 명확히 설정할 것을 통합특별시에 촉구했다. 또한, 조직의 전문성을 극대화할 수 있는 적재적소의 인력 배치와 업무의 연속성을 담보할 수 있는 장기적인 인사 운영 체계 마련을 조속히 시행해야 한다고 주장했다.
김 의원은 “정원의 3분의 1이 비어 있는 광양경자청에서 기업을 향한 약속마저 3분의 1이 되어서는 안 된다”며, “성과를 요구하는 만큼, 이를 뒷받침할 수 있는 인력을 충분히 채워 일할 수 있는 여건을 먼저 마련해야 한다”고 강한 어조로 강조했다.
한편, 김정희 의원은 지난 7월 31일 제14대 광양만권경제자유구역 조합회의 의장으로 선출되어 활동하고 있다. 조합회의는 조합 규약 제·개정, 예산·결산 심의·의결 등 광양경자청의 주요 사무를 결정하고 지방자치단체 간 협력을 조율하는 핵심 기구다.
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