[PEDIEN] 대전 서구는 2026년 새내기 공직자 33명을 대상으로 ‘2026년 신규직원 온보딩 과정’을 성공적으로 운영했다. 이 교육은 10월 14일부터 16일까지 3일간 진행되었으며, 신규 직원들이 공직 사회에 빠르게 적응하고 직무 역량을 강화하는 것을 목표로 했다.
이번 프로그램은 새내기 공직자로서 갖춰야 할 기본 소양과 실무 능력을 배양하는 데 초점을 맞췄다. 주요 교육 내용은 △효율적인 시간 관리와 목표 설정 △개인 비전 수립 △효과적인 커뮤니케이션 스타일 진단 △실무에 바로 적용 가능한 공직 생활 상식 등으로 구성됐다.
참여자들은 교육을 통해 공직자로서의 정체성을 확립하고 조직 내 원활한 소통과 협업 능력을 향상시키는 기회를 가졌다. 또한, 서구의 주요 명소와 현재 진행 중인 현안 사업 현장을 직접 방문하며 구정 전반에 대한 이해도를 높였다.
전문학 청장은 “이번 교육이 신규 직원들이 공직 사회에 성공적으로 안착하고 책임감 있는 공무원으로 성장하는 밑거름이 되기를 바란다”고 밝혔다. 이어 “앞으로도 이들이 대전 서구 행정의 미래를 이끌어갈 핵심 인재로 성장할 수 있도록 다방면으로 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다.
대전 서구는 앞으로도 신규 직원들이 안정적으로 조직에 정착하고 전문성을 갖춘 공무원으로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 운영할 계획이다.
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