[PEDIEN] 창원특례시는 지난 29일, 임용 1년 차에 접어든 저연차 공무원들을 대상으로 '2026 저연차 공무원 공직적응 역량강화 워크숍'을 열었다. 이번 행사는 새내기 공무원들의 공직 사회 조기 적응과 역량 향상을 목표로 마련됐다.
지난 1년간 업무 현장에서 땀 흘린 신규 공직자들의 노고를 격려하고, 조직 내 적응력을 높여 지속 가능한 성장을 지원하겠다는 취지에서다.
특히 워크숍의 하이라이트는 진해신항 방문이었다. 참가자 전원은 동북아 물류의 핵심이자 미래 북극항로 시대를 이끌 거점인 진해신항의 미래 비전을 공유하며, 창원시의 해양 물류 산업을 뒷받침할 공직자로서의 결의와 자부심을 새롭게 다졌다.
이날 워크숍은 오전 1부와 오후 2부로 나누어 체계적으로 진행됐다.
1부에서는 에듀파이 교육센터 이지선 대표가 강사로 나서 ‘나를 알고 가치를 찾다’라는 주제 아래, 신규 공무원으로서 개인 역량을 점검하고 공직 가치를 정립하는 데 도움을 주는 참여형 강의를 선보였다. 참가자들의 높은 호응 속에 강의는 성황리에 마무리됐다.
이어 2부에서는 ‘함께 일하고 함께 성장하기’를 주제로, 조직 내 원활한 소통을 위한 실무 노하우와 동기 간 협업 및 네트워크 강화를 위한 프로그램이 이어졌다.
이유정 자치행정국장은 “입사 1년 차를 맞은 저연차 공무원들이 이번 워크숍을 통해 공직자로서의 중심을 확고히 하고, 동기들과 든든한 네트워크를 형성하길 바란다”고 밝혔다.
아울러 “진해신항을 중심으로 새롭게 도약하는 시정 비전에 발맞춰, 창원시의 미래를 이끌어갈 핵심 인재로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어갈 것”이라고 덧붙였다.
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