[PEDIEN] 대전광역시의회 김기흥 의원이 중장년층의 풍부한 경력과 경험이 지역 사회의 지속 가능한 일자리로 이어질 수 있는 방안을 모색하기 위한 정책포럼을 개최했다.
지난 28일 오전 10시, 대전시의회 3층 소통실에서 열린 ‘중·장년 경제 사각지대 해소와 생애전환 일자리 방안’ 정책포럼은 대전광역시의회가 주최하고 입법정책담당관, 대전연구원, 대전지속가능발전협의회가 공동 주관했다.
이번 포럼은 중장년층의 퇴직 후 소득 공백에 효과적으로 대응하고, 지역 여건에 맞는 경력 전환 및 지속 가능한 일자리 정책을 수립하는 데 중점을 두었다.
첫 발제자로 나선 김강호 한국고용정보원 연구위원은 중장년의 계속고용과 생애 경력전환 지원 방안을 제시했다. 김 연구위원은 퇴직 전에 체계적인 경력 설계를 지원하고, 전직을 위한 교육 및 상담 기능을 강화해야 한다고 강조했다. 또한, 기관별로 분산된 상담, 훈련, 취업 지원 기능을 하나의 통합된 지원체계로 연결하는 것이 시급하다고 설명했다.
이어 이정원 한국창직협회 회장은 인공지능과 디지털 전환 시대를 맞아 중장년층을 위한 새로운 생애 전환 일자리 모델을 제안했다. 이 회장은 중장년층이 쌓아온 경력과 경험을 지역 및 기업의 수요에 맞는 새로운 직무로 구체화하고, 이러한 교육이 실제 일감 확보, 안정적인 보수, 그리고 지속적인 계약으로 이어질 수 있도록 지원하는 체계 마련을 역설했다.
이날 지정토론에는 김민석 대전연구원 연구위원, 손경희 대전중장년지원센터 사무국장, 김성훈 로컬브릿지 사회경제연구원 연구위원, 박주옥 대전일자리지원센터 센터장, 그리고 김동윤 대전광역시 일자리경제정책과장이 참여하여 중장년 지원체계를 강화하고 지역 일자리와 연계하는 실질적인 방안에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.
포럼 좌장을 맡은 김기흥 의원은 “중장년층이 쌓아온 소중한 경력과 경험이 지역사회에서 계속 활용될 수 있도록, 퇴직 전후의 지원을 더욱 긴밀하게 연결하는 것이 중요하다”고 말했다. 그는 이어 “오늘 포럼에서 제안된 다양한 의견들을 바탕으로 대전의 산업 구조와 현장의 수요에 맞는 일자리 지원 정책 및 제도 개선 방안을 면밀히 검토해 나가겠다”고 밝혔다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
