[PEDIEN] 부산시가 청렴한 공직사회 구현을 위해 노사가 함께 팔을 걷어붙였다. 지난 4월 10일, 시청 국제의전실에서 박형준 시장과 김명수 부산공무원노동조합 위원장이 참석한 가운데 '노사 합동 반부패·청렴서약식'이 개최됐다.
이번 서약식은 부산시 전 직원의 자발적인 청렴 실천 문화를 확산하고, 청렴한 공직 사회를 만들기 위해 마련됐다. 박 시장과 김 위원장은 노사를 대표하여 청렴 서약서에 서명하고, 청렴 의지를 다졌다.
서약서에는 공직자로서 법과 원칙을 준수하고, 사익보다 공익을 우선하며, 갑질 행위와 직장 내 괴롭힘이 없는 상호 존중의 조직문화를 조성하기 위해 노력한다는 내용이 담겼다. 시는 이번 서약식을 계기로 고위직부터 전 직원까지 청렴 서약에 순차적으로 동참하도록 하여 조직 전체에 청렴 실천 문화를 확산해 나갈 계획이다.
시는 이미 지난 3월, 2026년까지의 반부패·청렴정책 추진계획을 수립했다. 시민들이 체감할 수 있는 다양한 청렴 시책을 추진 중이다. 핵심은 공직사회 내부의 청렴 실천 기반을 강화하는 동시에, 시민이 체감할 수 있는 투명하고 공정한 행정 구현에 있다.
시민들의 목소리도 적극적으로 반영한다. 부산시는 업무처리 과정에서 시민들이 투명하고 공정하게 처리됐는지 직접 확인하는 '청렴해피콜'을 운영하고 있다. 올해는 카카오톡 설문조사 방식의 '청렴소통톡'을 신설하여 '청렴해피콜'과 병행 실시한다. 3월 시범 운영 결과, 기존 전화 방식 대비 응답률이 높고 시민 호응도도 큰 것으로 나타났다.
시는 '청렴소통톡'을 통해 수렴한 시민 의견을 실시간으로 반영, 청렴 정책의 실효성을 높여나갈 방침이다. 또한 4월 중순부터는 전 직원을 대상으로 '찾아가는 청렴컨설팅'을 추진, 청렴체감도 향상과 청렴역량 강화에 힘쓸 예정이다. 감사위원장과 청렴담당관 등이 국가청렴권익교육원 청렴내부강사 자격을 취득, 외부 체감도가 낮은 실·국을 중심으로 집중 컨설팅을 실시한다.
이와 더불어 시는 부패 취약 분야 선정과 개선 과제 도출을 위해 내부 직원과 외부 전문가를 대상으로 그룹별 표적집단면접을 추진한다. 실·국별 직급과 직렬을 고려해 1~2명씩 대상자를 선정하고 8~10명 규모의 4개 그룹을 구성해 다양한 의견을 수렴할 계획이다. 시는 이를 반영해 다음 달까지 부패 취약 분야를 선정하고 개선 과제를 중점 추진할 예정이다.
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