[PEDIEN] 서울 구로구가 주민들의 삶에 실질적인 변화를 가져올 '2026년 제1회 적극행정 우수사례' 5건을 최종 선정했다. 이번 선정은 단순히 행정 편의를 넘어 주민들이 체감할 수 있는 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발굴하고 확산하기 위한 노력의 일환이다.
지난 9월 2일 열린 적극행정위원회는 부서와 산하기관에서 제출한 총 24건의 사례를 대상으로 예선격인 서면 심사와 직원 및 주민 투표를 거친 8건을 후보로 압축했다. 이후 위원회의 면밀한 심의를 통해 창의성, 전문성, 중요도, 주민 체감도, 확산 가능성 등 다각적인 평가 기준을 적용하여 최종 5건의 우수 사례를 확정했다.
영예의 최우수상은 가족보육과에서 제안한 ‘폐지 국공립어린이집 사용수익허가 추진’ 사례가 차지했다. 운영 종료로 인해 용도 유지가 불가피했던 국공립어린이집을 직장어린이집 유치 기회로 전환한 점이 높은 평가를 받았다. 이를 통해 기존 보육 기능을 유지하는 동시에 세외수입을 확보하며 공유재산을 효율적으로 활용하는 두 마리 토끼를 잡았다.
체육진흥과의 ‘안양천 파크골프장 하천점용 허가 조건 협의 및 기간 연장’ 사례와 공원녹지과의 ‘구일역 철도변 녹지대 조성사업’은 우수 사례로 선정되었다. 체육진흥과는 대규모 절토와 시설 철거·재조성이 불가피한 상황에서 현장 여건을 면밀히 검토하고 허가 기관과 적극적으로 협의하여 예산 부담을 줄이고 운영 중단 없이 파크골프장을 안정적으로 운영할 수 있는 기반을 마련했다. 공원녹지과는 활용도가 낮았던 구일역 철도변 유휴부지를 국가철도공단과의 업무협약을 통해 주민들의 휴식과 건강 증진을 위한 생활형 녹지공간으로 탈바꿈시켰다.
장려 사례로는 기획예산과의 ‘민관이 함께 찾아가는 주민참여 의제발굴단 현장제안 운영’과 교통행정과의 ‘매봉초등학교 정류소 신설’이 각각 이름을 올렸다. 이 사례들은 주민들의 목소리에 귀 기울이고 생활 밀착형 행정 서비스를 제공하려는 구로구의 노력을 보여준다.
선정된 부서에는 구청장 표창과 함께 시상금이 수여되며, 공적이 있는 직원에게는 시상금과 특별휴가 등의 인센티브가 제공된다. 특히 최우수 공무원에게는 성과상여금 최고 등급이 부여될 예정이다.
장인홍 구로구청장은 “현장의 문제를 기존 방식에만 머무르지 않고 적극적으로 해결하려는 직원들의 노력이 주민들이 체감하는 행정의 변화로 이어진다”며, “앞으로도 직원들이 전문성과 창의성을 발휘하여 주민에게 실질적인 도움이 되는 적극행정을 펼칠 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
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