[PEDIEN] 파주시는 민선 9기 시정 목표인 ‘균형 잡힌 평화성장도시’, ‘풍요로운 자족도시’, ‘모두가 누리는 행복도시’를 실질적으로 구현하고 변화하는 정책 환경에 선제적으로 대응하기 위해 2027년 1월 1일자 조직개편을 본격적으로 추진한다. 이번 개편을 통해 기존 12국 85과 365팀 체제는 13국 86과 370팀 체제로 대폭 정비되며, 행정 수요 증가와 필수 인력 보강에 맞춰 22명의 정원을 늘려 총 1920명으로 책임 행정을 구현할 계획이다.
미래 대응 역량 강화와 평화 경제개발 컨트롤타워 일원화를 위해 기존 미래전략관은 전략기획관으로 재편된다. 이를 통해 시정의 핵심 현안인 전철 3호선 연장과 운정 유휴부지 활용 등 민선 9기 주요 공약을 보다 전략적으로 총괄한다. 또한 AI정책관과 첨단도시정보과는 AI도시정책과와 정보통신과로 재구성되어 인공지능과 스마트도시 기반의 미래 행정을 체계적으로 추진한다. 평화경제과는 평화경제특구 지정, 경제자유구역 추진, 테크노밸리 및 산단 관리 등 핵심 평화 경제 사업을 일원화하여 정책 추진력을 극대화하는 역할을 맡는다.
시민의 삶을 보살피는 맞춤형 통합 돌봄 복지 구축을 위해 복지정책국은 돌봄복지국과 시민복지국으로 분리된다. 이를 통해 영유아부터 어르신까지 생애 주기별 단절 없는 맞춤형 통합 돌봄 서비스를 제공하며, 민선 9기 공약 이행의 일환으로 국가유공자와 보훈 대상자에 대한 예우 강화를 위한 보훈팀도 신설된다.
시민과 가까운 현장 중심의 신속 행정 추진을 위해 인구 증가가 가파른 운정권역 시민들의 행정 접근성을 대폭 개선하고자 ‘운정민원출장소’가 신설된다. 이곳에서는 통합민원, 여권, 건축신고, 부동산 취득세 신고 등 주요 행정 서비스를 현장에서 원스톱으로 빠르게 처리할 예정이다. 민선 8기에 읍면에서 시청으로 이관되었던 건축신고 업무는 시민들의 요구에 맞춰 다시 읍면으로 이관되며, 상주 인력 없이 요일별 순환 근무로 운영되어 불편을 겪었던 농민들을 위해 농업인상담실 전담 인력을 배치하여 생활 밀착형 행정 서비스 개선에 나선다.
시민과의 소통 기능 강화 차원에서 소통홍보관은 시민소통관으로 개편되고, ‘시장에게 바란다’ 및 특이 민원에 종합적으로 대응할 수 있는 시민소통팀이 신설된다. 이를 통해 시민의 목소리를 보다 신속하고 책임 있게 시정에 반영하고, 일선 부서의 민원 대응 부담을 체계적으로 분산할 수 있을 것으로 기대된다.
품격 있는 문화·체육 인프라 확충 및 파주만의 매력을 담은 관광 인프라 강화를 위해, 인구 증가와 도시 확장에 따라 높아지는 시민들의 문화 수요에 대응하고자 문화시설팀이 신설된다. 또한 체육시설과 시설 운영 기능을 세분화하여 늘어나는 공공시설 관리 수요에 대응하고 안정적이고 전문적인 운영을 도모한다. 지역 경제 활성화를 위한 관광 인프라 개편에 발맞춰 평화관광팀이 신설되어 파주가 세계적인 관광 도시로 나아갈 기반을 마련할 계획이다.
농업의 발전 방향을 제시할 미래농업혁신센터 추진도 본격화된다. 파주시는 농업의 체질 개선과 지속 가능한 성장 기반 마련을 위해 스마트 농업 확산에 속도를 낼 방침이다. 정보통신기술과 데이터 기반의 영농 체계를 확대하고 농업인 역량 강화와 경쟁력 제고를 위한 지원도 함께 추진한다. 이를 바탕으로 미래 농업 기반을 강화하고 농업과 관광의 연계를 통해 지역 경제 활성화에도 힘쓸 예정이다.
환경과 안전 대응 기능 재정비도 이루어진다. 기후위기대응과는 환경정책과로, 에너지과는 기후에너지과로 개편되어 환경 정책과 탄소 중립, 에너지 정책을 보다 유기적으로 추진한다. 또한 도로관리과는 도로관리과와 도로시설과로 분리되어 시민들이 보다 안전하고 편리하게 도로를 이용할 수 있도록 관리할 계획이다.
파주시는 이번 조직 개편이 단순한 기구 조정이 아니라, 민선 9기 시정 철학을 행정 체계에 구체화하는 과정이라고 설명했다. 시민의 삶 가까이에서 변화를 만들어내고 미래 성장 기반을 확충하며 복지와 안전, 소통을 균형 있게 강화하는 것이 이번 개편의 핵심 방향이라는 점을 강조했다.
손배찬 파주시장은 “이번 조직 개편은 시민이 체감하는 행정 서비스의 질을 높이고 민선 9기 공약을 더욱 속도감 있게 추진하기 위한 기반 정비”라며, “변화하는 행정 수요에 능동적으로 대응하면서 파주시의 지속 가능한 발전과 시민 행복을 실현하는 조직 체계를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
파주시는 앞으로 조례·규칙 심의, 시의회 정례회 등 관련 절차를 거쳐 2027년 1월 1일부터 개편 조직을 본격 시행할 예정이다.
기존 국단위 4급 기구, 과단위 5급 기구에서 신설, 변경, 이관되는 사항을 종합적으로 검토하여 행정 효율성을 높인다.
구체적으로 예산재정실은 예산정책실로, 민생경제국은 그대로 유지되나 기업지원과가 기업일자리과로 변경되고, 행정안전국은 행정지원과, 자치협력과, 안전총괄과 등으로 구성된다.
복지정책국은 돌봄복지국과 시민복지국으로 분리되며, 돌봄복지국은 통합돌봄과, 노인복지과, 장애인복지과 등을, 시민복지국은 복지지원과, 보육아동과, 여성가족과 등을 담당한다.
문화교육국은 문화예술과, 평생교육과, 청년청소년과 등을 포함하며, 도로교통국은 교통정책과, 버스정책과, 도로건설과, 도로시설과 등으로 재편된다.
도시발전국은 도시계획과, 균형개발과, 평화경제과, 도시부동산개발과 등을, 건축주택국은 허가총괄과, 허가1과, 허가2과, 허가3과, 건축디자인과, 주택과, 공공건축과 등을 아우른다.
환경국은 기후위기대응과가 환경정책과로, 에너지과는 기후에너지과로, 자원순환과 등이 포함된다.
소통홍보관은 시민소통관으로 개편되고 시민소통팀이 신설된다.
미래전략관은 전략기획관으로, AI정책관은 AI도시정책과로 변경된다.
또한, 회계과, 세정과, 납세지원과, 징수과, 위생과, 민원여권과, 토지정보과, 주택과, 정보통신과, 미디어콘텐츠과 등이 각 실·국별로 재배치되거나 기능이 조정된다.
보건소, 농업기술센터, 도시관리사업본부 등 사업소와 읍면동 체제도 유지되며, 운정민원출장소가 신설되는 등 시민 접근성을 높이는 방향으로 조정된다.
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