[PEDIEN] 청양군이 2026년까지 책임 행정을 강화하기 위해 부서장 직무성과 계약을 체결했다.

군은 지난 24일 군청 대회의실에서 5급 이상 간부 공무원들과 함께 직무성과 계약과제 보고회를 개최하고, 올해 군정 핵심 과제의 성공적인 추진을 다짐했다.

직무성과 계약은 각 부서장이 군정 목표 달성을 위해 부서별 성과 목표를 설정하고 군수와 약속하는 제도다.

군은 이 제도를 통해 책임 행정을 강화하고 성과 중심의 조직 문화를 정착시켜 주요 정책의 실행력을 높일 계획이다.

올해 선정된 직무성과 과제는 총 122개다.

주요 과제로는 군정 성과 향상을 위한 평가 관리, 외국인 농업 근로자 유치 확대를 통한 농촌 인력난 해소, 농촌형 복지 시설 기반 구축, 청양 다-돌봄 고도화 기반 구축 등이 있다.

또한 투자 유치 경쟁력 확보, 칠갑호·천장호 지구 관광 개발, 자연재해위험개선지구 정비, 정주 환경 개선, 자주 재원 확충, 스마트청양 민·관 참여 확산, 주민 만족 의료 서비스 제공, 농어촌 기본소득으로 지역 경제 활성화 도모 등도 포함됐다.

특히 올해는 민선 7기와 8기를 마무리하는 중요한 시점인 만큼 농업, 복지, 의료, 관광 등 분야별 정책을 고도화해 완전히 정착시키는 데 주력한다.

지역 경제의 새로운 전환점이 될 ‘농어촌 기본소득’ 도입을 위한 세부 실천 과제를 집중적으로 발굴·선정해 군민이 체감하는 성과를 낸다는 방침이다.

보고회를 주재한 전상욱 부군수는 직무성과 계약이 지역 발전과 군민 삶의 질 향상을 위한 소중한 약속임을 강조하며, 부서별 목표가 실질적인 결과물로 이어지도록 최선을 다해달라고 당부했다.

군은 앞으로 성과 관리 체계를 더욱 촘촘하게 가동해 군정 전반의 효율성을 높이고 가시적인 성과 창출에 모든 행정력을 집중할 계획이다.