[PEDIEN] 파주시 일자리센터가 올해 1분기에만 635명의 구직자를 취업으로 연결하며 괄목할 만한 성과를 거뒀다.
이는 어려운 경제 상황 속에서도 맞춤형 취업 지원을 통해 지역 고용 안정에 크게 기여한 결과로 평가된다.
파주시는 중동 전쟁 장기화로 인한 유가 상승과 경기 둔화 등 불안정한 경제 상황 속에서, 발 빠르게 움직였다고 6일 밝혔다.
구직자에게는 맞춤형 상담을, 기업에는 수요 기반 알선을 제공하고, 현장 면접 연계를 강화하는 등 다각적인 노력을 기울였다.
특히 ‘구인 구직 만남의 날’은 13개 기업이 참여, 173명이 현장 면접에 응시해 92명이 채용되는 결실을 맺었다.
이는 기업 모집 인원 대비 107%를 달성한 것으로, 수요자 중심의 맞춤형 매칭이 얼마나 효과적인지를 보여주는 사례다.
상설 동행면접도 17회 운영, 14개 업체와 124명의 구직자를 연결, 51명의 취업 성공을 이끌었다.
이처럼 구직자와 기업을 직접 연결하는 밀착형 지원이 현장 채용률을 높이는 데 크게 기여했다는 분석이다.
파주시는 직무역량 강화를 위한 다양한 취업지원 프로그램도 적극적으로 추진하고 있다.
경비교육 등 2개 과정을 통해 43명의 수료생을 배출했으며, 청년 취업성공 프로그램과 요양보호사 자격증 과정도 현재 진행 중이다.
4월부터는 지게차 운전기능사, 특성화고 취업지원 등 3개 과정을 추가 개설하여, 계층별 맞춤형 지원을 더욱 확대할 계획이다.
미래 시대에 발맞춰 ‘인공지능 실무교육’이라는 새로운 사업도 시작한다.
기초 과정부터 소상공인, 기업 재직자, 심화 과정까지 단계별 프로그램을 운영, 시민들의 디지털 역량을 강화하고 지역 기업의 경쟁력을 높인다는 목표다.
파주시 일자리센터는 앞으로도 상담, 알선, 면접, 사후관리로 이어지는 종합 취업지원 체계를 고도화해 나갈 방침이다.
이이구 민생경제과장은 “고용 시장이 어렵지만, 현장에서 답을 찾기 위해 노력한 결과가 1분기 성과로 나타났다”고 말했다.
덧붙여 “변화하는 산업 구조와 고용 환경에 선제적으로 대응, 시민들이 체감할 수 있는 일자리 서비스를 확대하겠다”고 강조했다.
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