[PEDIEN] 함양군이 농촌의 고질적인 인력난 해소를 위해 외국인 계절근로자 도입국 다변화에 박차를 가한다. 진병영 함양군수는 8월 7일 캄보디아 프놈펜을 직접 방문, 캄보디아 노동직업훈련부와 공식 업무협약을 체결하고 안정적인 농업 인력 확보를 위한 협력을 약속했다. 이번 협약은 민선 9기 함양군이 추진하는 외국인 계절근로자 도입국 다변화 전략의 일환으로, 특정 국가 의존도를 낮추고 농가에 필요한 인력을 안정적으로 공급하기 위한 중요한 발걸음이다.
협약식에 앞서 진 군수는 캄보디아 노동직업훈련부 관계자들과 간담회를 갖고 계절근로자 선발부터 교육, 입국 절차, 체류 관리까지 실질적인 협력 방안을 심도 있게 논의했다. 캄보디아 노동직업훈련부 측은 “함양군과 긴밀한 협력체계를 바탕으로 우수한 계절근로자를 안정적으로 양성하고, 선발부터 사후관리까지 책임감 있게 추진해 양 기관이 함께 상생할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
양 기관은 이번 협약을 통해 계절근로자 선발 절차를 공동으로 추진하며, 입국 전 필요한 행정절차와 한국어 교육, 체류 및 사후관리까지 긴밀하게 협력할 계획이다. 이미 함양군은 지난 6월 말 캄보디아 현지에서 지원자를 대상으로 1차 면접을 실시했으며, 농업 종사 경력, 기초 체력, 성실성, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가해 우선 선발 대상자 70명을 선정했다.
이후 최종 40명 내외의 계절근로자를 선발하기 위해 한국어 시험과 함께 딸기 육묘 실습 교육도 병행한다. 함양군이 자체 제작한 한국어 교육자료집을 활용해 기본 예절과 생활, 농작업 관련 용어를 교육하고 있으며, 향후 딸기와 사과 등 함양의 주력 작목 재배 기술 교육까지 확대해 현장 적응력을 높일 방침이다.
진병영 군수는 교육 현장을 직접 방문해 한국어 및 딸기 육묘 실습 교육 운영 상황을 점검하고 선발 대상자들을 격려했다. 그는 “농촌 인력난을 안정적으로 해결하기 위해서는 신뢰를 바탕으로 한 현지 협력체계 구축이 무엇보다 중요하다”며, “민선 9기에는 도입 국가를 지속적으로 다변화하고 선발부터 농가 배치, 사후관리까지 체계적인 관리 시스템을 구축해 농가에 필요한 인력을 안정적으로 공급하겠다”고 강조했다. 함양군은 앞서 베트남 동나이시와도 계절근로자 도입을 위한 공식 업무협약을 체결한 바 있다. 이번 캄보디아와의 협력 체계 구축으로 함양군은 국가별 상황 변화에도 안정적으로 대응할 수 있는 농업 인력 공급망을 더욱 강화하게 되었다.
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