[PEDIEN] 화성도시공사가 청렴하고 윤리적인 조직 문화 정착을 위한 노력을 본격화했다. 공사는 지난 22일 2026년도 제2회 윤리경영위원회를 개최하고, 연간 반부패·청렴 시책 추진 현황과 윤리경영 추진 체계를 집중 점검하는 자리를 가졌다.
윤리경영위원회는 공사의 윤리경영을 정착시키고 확산시키는 핵심적인 내부 심의 기구다. 주요 정책 결정부터 청렴 문화 확산 방안, 제도 개선 사항까지 폭넓은 안건을 심의하고 논의하며 실질적인 변화를 이끌어낸다.
이번 회의에서는 2026년도 연간 반부패·청렴 시책의 구체적인 추진 현황이 상세히 보고됐다. 분기별 핵심 과제 이행 상황을 면밀히 점검했으며, 앞으로 나아갈 추진 계획 또한 공유하며 실행력을 높였다.
또한, 청렴혁신추진단의 2분기 자율 과제 이행 결과를 검토하고, 각 부서 대표로 구성된 반부패 모니터링단의 평가 의견도 함께 수렴했다. 이를 통해 주요 청렴 시책의 성과를 객관적으로 평가하고, 향후 관리 방향을 설정하는 데 주력했다.
특히, 공사는 청렴 시책 추진 과정에서 나타난 우수 사례를 적극적으로 발굴하고, 개선이 필요한 부분을 솔직하게 공유했다. 실효성 있는 반부패 정책 운영을 위한 다각적인 협력 방안을 모색하며 윤리경영 체계의 실행력을 한층 끌어올렸다.
화성도시공사 한병홍 사장은 “윤리경영위원회를 중심으로 반부패·청렴 시책의 추진 상황과 이행 성과를 지속적으로 점검할 것”이라며, “앞으로도 청렴한 조직 문화 정착과 윤리경영 실천을 통해 시민에게 신뢰받는 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이는 시민과 함께하는 투명하고 신뢰받는 공기업으로 나아가겠다는 강력한 의지를 보여준다.
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