[PEDIEN] 경기도의회 안전행정위원회 이영봉 의원은 2025년도 경기도 인권담당관 예산안 심사에서 경기도 인권센터 운영 실태를 점검하며 인권센터 소속 직원들의 열악한 근무 환경 개선을 위한 대책 마련을 촉구했다.

이영봉 의원은 “경기도 인권센터는 도민의 인권 보호와 증진을 위한 핵심 기관임에도 불구하고 모든 근로자가 시간선택제 임기제 공무원으로 구성되어 있으며 이들의 근무 환경과 처우가 매우 열악하다”고 지적했다.

그러면서 “인권 관련 정책을 집행하는 기관이라면, 해당 기관의 직원들부터 인권이 보호되는 것이 마땅하지만 현실은 그렇지 않다”고 강조하며 인권센터의 직무와 인력 배치의 적정성을 검토해 인력 충원과 처우개선을 하고 인권센터가 본래의 목적을 충분히 달성할 수 있도록 지원해야 한다고 덧붙였다.

이에 대해 경기도 인권센터장은 “센터장 1인과 조사관 3명이 경기도 인권센터에서 경기도 내 모든 부서의 인권 업무와 인권위원회, 인권보호관 업무 등을 하고 있으며 업무 강도가 높은 수준”이라고 설명했다.

다만, “센터장을 포함한 모든 근로자가 시간선택제 임기제 공무원으로 보수 수준이 낮으며 계약의 연속성이 보장되지 않아 이직이 잦다”고 했다.

이영봉 의원의 제안에 대해 경기도 마순흥 인권담당관은 “인권센터 소속 임기제 공무원의 신분 안정성과 처우 개선을 위해 직무 평가를 시행하고 인력 운영의 적정성을 검토하겠다”고 밝혔다.

아울러 “의회와 긴밀히 소통해 인권센터 기능 강화를 위한 방안을 모색하고 경기도 인사 담당 부서에도 개선을 요청해 실질적인 대책을 마련할 수 있도록 노력하겠다”고 했다.