[PEDIEN] 의정부시는 4월 11일 행정안전국장을 비롯한 직원 20여명과 함께 국내 대표 IT 기업인 네이버 본사를 탐방하며 선진 기업의 혁신적인 조직문화를 벤치마킹했다.

이번 탐방은 급변하는 행정 환경 속에서 창의적이고 효율적인 조직 운영 방식을 모색하기 위해 마련했다.

직원들은 네이버의 혁신적인 근무 환경과 업무 방식을 체험했다.

특히 디지털 컨버전스 현장, 최신 AI 기술을 이용한 스마트워크시스템, 직원 친화적 공간 운영 등에 주목하며 업무 효율성과 소통 기회를 높일 수 있는 아이디어를 제안하는 시간을 가졌다.

한 직원은 “네이버의 자율적이고 유연한 근무 환경을 체험하며 공직사회에도 유연한 조직문화가 필요하다고 느꼈다”며 “이번 탐방을 바탕으로 직원으로서 더 나은 조직문화를 만들어가는 데 기여하고 싶다”고 전했다.

한상규 행정안전국장은 “공직사회도 변화하는 시대에 맞춰 유연하고 창의적인 조직문화로 나아가야 한다”며 “이번 탐방을 계기로 직원들이 자율적으로 소통하고 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.

시는 ‘High 5’ 조직문화 혁신 캠페인의 하나로 카페 무지개 시즌 3+의 다양한 프로그램을 통해 수평적이고 유연한 조직문화 확산에 힘쓰고 있다.