[PEDIEN] 경기도일자리재단이 추진하는 '청년 엔지니어 육성사업:지역청년 채용연계형 인턴십' 참여 청년 32명이 오는 6월부터 도내 우수 중견·중소기업 현장에 첫발을 내딛는다. 이번 사업은 제조업 부흥을 목표로 지역 청년에게 실무 경험을 제공하고 기업 채용으로 연계하는 새로운 일자리 모델이다.
선발된 청년들은 3개월간의 인턴십 기간 동안 현장 전문가의 지도 아래 직무 역량을 키우게 된다. 경기도일자리재단은 참여 기업에 월 160만원의 인건비와 멘토 활동비를 지원하며, 기업은 이들을 통해 지역 인재를 발굴하고 육성하는 기회를 얻는다. 한경국립대학교를 포함한 8개 지역 대학도 우수 기업 발굴과 청년 모집에 힘을 보탰다.
이번 인턴십은 모집 단계부터 청년들의 뜨거운 관심 속에 마감됐다. 27개 직무, 32명 모집에 총 404명이 지원하며 평균 12.6대 1이라는 높은 경쟁률을 기록했다. 특히 오산시 소재 이화다이아몬드공업(주)은 2명 모집에 67명이 지원, 33.5대 1이라는 최고 경쟁률을 기록하며 인재 확보에 대한 기업의 높은 의지를 보여줬다.
참여 기업들은 인턴십 기간 동안 선배 엔지니어의 기술과 노하우를 전수하며 청년들의 성장을 지원하고, 인턴십 종료 후에는 정규직 전환까지 검토할 예정이다. 또한, 지자체는 청년들이 지역 기업에서 안정적인 일자리를 찾고 지역에 정착할 수 있도록 적극 지원에 나선다.
경기도일자리재단은 이번 사업이 청년에게는 현장 중심의 실질적인 업무 경험을, 기업에는 지역 우수 인재 확보의 기회를 제공할 것으로 기대하고 있다. 더 나아가 제조업 분야의 심각한 인력 미스매치를 해소하고 청년들의 지역 정주 여건을 개선하는 데 크게 기여할 것으로 전망된다.
김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 "AI 고용 충격으로 청년의 첫 일자리 진입이 더욱 어려워진 상황에서 현장 중심의 실무 경험은 무엇보다 중요하다"며 "이번 인턴십을 통해 청년들의 지역 정착과 고용 확대를 이끌어내겠다"고 밝혔다.
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