[PEDIEN] 한국산업인력공단은 직무능력은행 활용·확산을 위해 ‘2025년 직무능력은행 활용 우수사례 공모전’을 개최한다.

‘직무능력은행’ 이란 개인이 다양한 경로를 통해 취득한 자격, 교육, 훈련, 경력 등의 직무능력정보를 저축해 통합 관리하고 필요할 때 ‘직무능력인정서’ 형태로 발급받아 취업, 자기계발, 인사관리 등에 활용할 수 있도록 지원하는 제도로서 2023년 9월부터 서비스를 제공해 오고 있다.

공단은 직무능력은행 활용 우수사례를 발굴·포상해 대국민 사업 관심도를 높이고 제도 확산을 위해 공모전 수상작을 홍보자료로 다양하게 활용할 예정이다.

직무능력은행을 취업 및 자기계발 등에 활용한 경험이 있는 ‘개인’과 교육, 채용, 인사관리 등에 활용한 경험이 있는 ‘단체’라면 모두 참여할 수 있다.

수기 형식으로 직무능력은행 활용 계기, 활용 분야 및 방법, 성과 등을 자유롭게 구성하면 된다.

심사는 개인과 단체부문으로 나누어 진행되며 우수사례로 선정되면 고용노동부 장관상과 공단 이사장상이 수여되고 상금도 차등 지급된다.

접수기간은 8월 4일부터 29까지이며 한국산업인력공단 홈페이지 또는 직무능력은행 누리집에서 신청 서식을 내려받아 전자우편으로 제출하면 된다.

이우영 이사장은 “이번 공모전을 통해 다양하고 풍성한 직무능력은행 활용 우수사례가 발굴될 수 있도록 많은 관심을 부탁드린다”며 “공단은 평생직업능력개발 상식의 시대를 선도하기 위해 앞으로도 노력하겠다”고 말했다.