[PEDIEN] 충남교육청이 학교 현장의 청렴 문화 확산을 위해 신규 임용 학교장들을 대상으로 청렴 지도력 강화 연수를 진행했다.

이번 연수는 '소통과 공감으로 여는 청렴 지도력'을 주제로 학교장들이 자율과 협력의 청렴 문화를 조성하는 데 필요한 역량을 키우도록 기획됐다.

연수는 예산 스플라스 리솜에서 11월 3일부터 4일 그리고 10일부터 11일까지 두 차례에 걸쳐 진행됐으며, 신규 임용 학교장 50여명이 참여했다.

기존의 법령 중심 교육에서 벗어나, 관계 속 배려와 공감에 기반한 실천 중심형 프로그램으로 구성된 것이 특징이다.

주요 프로그램으로는 청렴 인문학 특강, 갤럽 강점 진단, 갈등 관리 및 소통 지도력 강화, 학교 감사 실무 사례 공유 등이 진행됐다.

참가자들은 자신의 강점을 기반으로 지도력을 개발하고 조직 내 신뢰를 구축하는 방안, 공정하고 투명한 학교 운영 사례를 공유하며 학교장의 역할과 책임을 되새겼다.

특히 갤럽 강점 진단 프로그램은 학교장들이 자신의 강점을 파악하고 이를 청렴 경영 및 조직 문화 혁신에 적용하는 방법을 모색하는 데 큰 도움을 줬다.

참가자들은 개별 지도를 통해 자신의 강점을 중심으로 학교 내 소통 방식, 의사 결정 구조, 구성원과의 관계 맺기 방식을 점검하며 실질적인 변화를 모색했다.

천안가람중학교 공정희 교장은 “막연하게 생각했던 나의 강점을 구체적으로 확인하고 청렴이 단순한 규정 준수가 아니라 신뢰의 지도력이라는 점을 깊이 느낄 수 있었다”고 소감을 밝혔다.

이어 “학교 구성원들이 서로 존중하며 투명하게 소통하는 문화를 만들기 위해 노력하겠다”고 덧붙였다.

이영택 감사관은 “청렴은 제도보다 관계, 규정보다 공감에서 출발한다”며 학교장 스스로 공감과 배려의 지도력을 실천할 때 조직 신뢰가 높아지고 청렴 문화가 생활화될 수 있다고 강조했다.

충남교육청은 앞으로도 학교 현장 중심의 청렴 교육을 강화하고 교직원들이 자율적으로 실천할 수 있는 다양한 프로그램을 지원할 계획이다.

이번 연수를 통해 학교 조직 문화 전반에 청렴 가치를 내면화하고 '함께 여는 청렴 문화, 신뢰받는 충남교육'을 실현하기 위한 맞춤형 청렴 프로그램을 지속적으로 확대할 방침이다.