[PEDIEN] 안동시시설관리공단이 저출생 문제 해결을 위해 민간 기업 맘스커리어와 손을 잡았다. 두 기관은 지난 1일 저출생 위기 극복을 위한 업무협약을 체결하고, 가족 친화적인 지역사회 조성에 힘을 모으기로 했다.

이번 협약은 심각한 사회 문제로 대두된 저출생 문제에 대해 공공기관과 민간 기업이 공동으로 대응한다는 점에서 의미가 깊다. 협약을 통해 안동시는 출산 장려 분위기를 확산하고, 실질적인 육아 지원책을 마련하는 데 주력할 계획이다.

협약에 따라 두 기관은 안동시 저출생 위기 극복을 위한 상호 협력을 강화한다. 안동 시민을 대상으로 출산 장려 동행 캠페인을 펼치고, 저출산 극복 정책 사업을 적극적으로 홍보할 예정이다. 또한, 공단 출산 직원에게는 출산 및 육아 용품을 지원하고, 기관 행사에 대한 상호 참여를 지원하는 등 실질적인 혜택을 제공한다.

특히, 시민들이 체감할 수 있는 출산 친화적인 활동을 확대하고, 부모와 아이가 함께 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 마련하여 지역 사회 전반에 가족 친화 문화를 확산시키는 데 힘쓸 계획이다. 이를 통해 안동시는 아이 키우기 좋은 도시로서의 이미지를 확고히 한다는 방침이다.

이재환 안동시시설관리공단 이사장은 저출생 문제가 지역의 미래와 직결된 중요한 과제임을 강조하며, 공단이 보유한 공공 인프라와 전문성을 활용하여 지역 사회가 함께 아이를 키우는 환경을 조성하는 데 기여하겠다고 밝혔다.

이금재 맘스커리어 대표는 부모의 현실적인 어려움을 덜고 가족이 더욱 행복해질 수 있는 프로그램을 만들기 위해 적극적으로 협력하겠다고 약속했다. 또한, 이번 협약이 지역 사회의 긍정적인 변화로 이어지기를 기대한다고 덧붙였다.

두 기관은 앞으로 부모와 아이를 위한 교육 프로그램, 공동 문화 행사, 시민 참여형 캠페인 등 실질적인 지원책을 단계적으로 추진하며 지역 사회 저출생 문제 해결에 적극적으로 나설 예정이다.